7398b1cc-0a47-4d0e-b58e-dd2544d80cac pdf

      Muammoli  suhbat.
    Muammo  suhbati,  asosan,  muammo  keltirib  chiqaruvchi 
ishchilar uchun boʻladi. Bu holatda ishchi ogohlantirishga qaramasdan muammo 
keltirib  chiqaruvchi,    ish  unumdorligi  va  xatti-
harakatlari  qoniqarsiz  boʻ
lgan. 
Suhbat  qiluvchida  esa  ogohlantirish  va  eslatmalardan  koʻra  yechim  taklif  etish 
ehtimoli  koʻproq  boʻladi.
    Ishchining  past  ish  unumdorligi  sababi  yuzma-yuz 
suhbatda  aniqlanishi  mumkin,  bular  uy  muammolari,  sogʻliq  muammosi, 
ta’limning 
yetishmasligi,  ishidan  qoniqmaslik,  atrof-muhit  muammosi,  iyerarxik 
muammo  va  shu  kabilar  boʻlishi  mumkin.  Koʻpchilik  tashkilotlarning  maslahat 
beruvchi xodimlari  kabi qulayliklari bor  va ularga  maslahatchi bilan maslahat 
soati taklif qilinishi mumkin.