O`zbekiston Respublikasi Sog`liqni saqlash vazirligi Toshkent farmatsevtika inistitu

 
Shaxsning yo’naltirilganligi.
Agar biz kishi nima uchun faollashib kolayotgani 
xakidagi  masalani  xal  etayotib,  nimagadir  yoki  kimgadir,  zarurat  mavjudligi  xolatini 
ifodalaydigan  extiyojning  faollikka  olib  boradigan  moxiyatini  taxlil  kilar  ekanmiz,  u 
xolda  bunday  faolli  nimalar  evaziga  yuz  berishini  aniklash  uchun  uning  yunalishi 
nima  bilan  belgilanishini,  bu  faollik  kayokka  va  nimaga  karatilganligini  taxlil  kilib 

---

chikamiz. 
 
Shaxsning  faoliyatini  yunaltirib  turadigan  va  mavjud  vaziyatlarga  nisbatan 
boglik  bulmagan  barkaror  motivlar  majmui  kishi  shaxsining  yunaltirilganligi  deb 
ataladi. 
 
Ukuvchining xulk-atvorini yaxlit xolda karab chikkan va uning psixologiyasini 
taxlil  etgan  xolda  uning  barkaror  mayllarini  aniklash  lozim.  Fakat  shunday  kilgan 
takdirda  uspirinning  muayyan  xatti-xarakatni  tasodifan  yoki  konuniy  tarzda  kilgani 
xakida xulosa chikarish, uning takrorlanish extimolini oldindan kura bilish, shaxsning 
xislatlaridan  biri  paydo  bulishining  oldini  olish  va  boshkalarining  rivojlanishini 
ragbatlantirish mumkin buladi. 
 
Motivlar  oz  yo  kup  darajada  anglangan  bulishi  yoki  umuman    anglanilmagan 
bulishi xam mumkin. 
 
Shaxsning  yunaltirilganligida  anglangan  motivlar  asosiy  rol  uynaydi.  Kishi 
extiyoj ob'yektini  maksad deb anglagn xolda uzining shaxsiy  maksadlarini uzi kirgan 
jamoaning maksadlari bilan boglaydi va uz maksadlarini tegishli ravishda uzgartiradi, 
mazmunga  tuzatishlar  kiritadi,  yoxud  jamoaning,  jamiyatning  maksadlariga  mos 
kelmay kolgan takdirda ularning nikoblaydi. 
 
Istikboli  anglaydigan  kishiga  xos  ta'bi  xiralik,kechinmalarga  karama-karshi 
ularok  ruxsizlik  xolati    frustrasiya    deb  ataladi.  Bu  kishi  maksadiga  erishish  yulida 
real tarzda bartaraf etib bulmaydi deb xisoblangan yoki shunday deb idrok etiladigan 
tuskinliklarga, govlarga duch kelgan xollarda yuz beradi.