Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Shaxsiy xarajatlar  Boshqa shaxs xarajati
A gar  m an a  shunday  baholashlar  va  solishtirishlar  natijasida 
buzilishlaryo‘q,debxulosaqilinsa,insonfaolishlashnidavom ettiradi. 
A garda buzilishlar  fahm lansa,  u  «adolatlilikni  tiklash»ni  boshlaydi: 
ish haqining oshirilishini,  ish sharoitlarining yaxshilanishini, xizm at 
b o ‘yicha  k o ‘tarilishini  talab  qiladi,  unum dorlikni  yoki  ish  sifatini 
pasaytiradi  yoki  boshqa  biror  tashkilotga  k o ‘chib  o ‘tadi.  Biroq, 
agar  odam lar  bilishsaki,  ularga  yuqoriroq  m ukofot  berilyapti,  ular 
qattiqrok  ishlash  uchun m otivlantirilishlari  mumkin.