m asalalar bo‘yicha qabul qilinadi, lekin o ‘zgarishlar asosan
muddatlarga, ayrim sifat param etrlariga, ijrochilarga taalluqli
b o ‘ladi. Rahbar stereotip qarorlami tayyorgarliksiz qabul qiladi.
Xodimlarni ishga olish va ishdan bo‘shatish, korxonaning faoliyatini
risoladagidek boshqarish yuzasidan c hiqarilgan buyruqlam i shunday
qarorlar jum lasiga kiritish mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: