O‘zbekiston respublikasi navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti

 
Besh daqiqalik esse 
Besh daqiqali esse - o‘rganilayotgan mavzu bo‘yicha olingan bilimlarni umumlashtirish, 
mushoxada qilish maqsadida o‘kuv mashg‘ulotida oxirida 5 daqiqa oralig‘ida olib boriladi. 
 
1-keys 
1-
босқич
 
2-
босқич
 
3-
босқич
 
4-
босқич
 
 5-
босқич
 
Зарурат бўлганда
 
қайта кўриб 
чиқиш
 
Зарурат бўлганда
 
қайта
 
кўриб 
чиқиш
 
 
 
Яхшиланиш
 
Яхшиланиш
 
Зарурат бўлганда
 
1-4-
босқичларга 
қайтиш
 
 

---

237 
 
Qanday qilib ishchilarning kayfiyatini ko‘tarish mumkin? Bu haqida ikki master o‘z 
fikrlarini bildirishdi. Biri: "YAxshi xazilni tez-tez ishlatib, inqilobiy, ma’qullovchi so‘z va 
maqtovlarni ishlataman", - dedi. Boshqasi esa: "Bular hammasi mayda-chuyda narsalar. 
Xech narsa yaxshi maosh va mukofotday kayfiyatni ko‘tarolmaydi". 
Bunga siz nima deysiz? 
1.  Ikkinchi  masterning  gapiga  to‘la  qo‘shilaman.  YAxshi  maosh  bo‘lsa,  kayfiyat 
ham yaxshi bo‘ladi. 
2. Zamonaviy bu o‘z ijtimoiy holatini yaxshi tushungan va madaniyat doirasi keng 
bo‘lgan  odam.  SHuning  uchun  unga  axloq,  odob  va  ma’naviy  sifatlar  birinchi  navbatda 
turadi, demak, birinchi master haq. 
Har  qaysi  master  o‘zicha  haq,  chunki  ular  keltirilgan  omillar  jamoada  kayfiyat 
shakllanishida katta ahamiyat kasb etadi. Moddiy rag‘batlantirish va yaxshi so‘zli bo‘lishni 
birga qo‘shib olib bormoq - bu har qanday rahbar uchun juda muxim narsa.