O‘zbekiston respublikasi navoiy kon-metallurgiya kombinati davlat korxonasi navoiy davlat konchilik instituti

Mehnat  unumdorligi  ma’lum  ish  vaqti  birligi  mobaynida  ishlab  chiqarilgan 
mahsulotning  miqdori yoki  mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun sarflangan ish 
vaqti  bilan  o‘lchanadi.
  Mehnat  unumdorligining  o‘zgarishi  tovar  birligi  qiymatining 
o‘zgarishiga sabab bo‘ladi. Mehnat unumdorligi o‘ssa, tovar birligining qiymati kamayadi 
yoki aksincha, mehnat unumdorligi pasaysa, tovar birligining qiymati oshadi.  
 

---

155 
 
4. Sanoat korxonalarida ish haqini tashkil qilish
 
Korxonalarda  mexnatga  xaq  to‘lashni  oqilona  tashkil  qilish  xodimlar  faoliyatini 
rag‘batlantirish,  tayyor  maxsulot  va  mehnat  bozorida  raqobatchilikni,  rentabellikni  va 
mahsulotlarning  daromadliligini  ta’minlashi  lozim.  Mehnatga  haq  to‘lashni  oqilona  
tashkil  etishdan  maqsad
−
uning  xajmi  va  xodimning  korxona  xo‘jalik  faoliyatiga  mehnat 
faoliyatida qo‘shgan xissasiga mos kelishini ta’minlash, ya’ni mehnat o‘lchami va iste’mol 
o‘lchami o‘rtasidagi mutanosiblikni ta’minlashdir.
 
Ish  xaqi  -  xar  bir  xodimning  sarflagan  mehnati  miqdori  va  sifatiga  mos  ravishda 
taksimlanuvchi  va xodim tasarrufiga pul  shaklida kelib tushuvchi  milliy daromadning  bir 
qismidir. 
Xodimlar  mehnatiga  xaq  to‘lash  ishlab  chiqarish  jarayoniga  jalb  kilingan  mehnat 
resurslarining  baxosidir. 
Ish  xaqi
  -  maxsulot  ishlab  chiqarish  va  sotish  xarajatlarining 
korxona xodimlari mehnatiga xaq to‘lash uchun sarflanuvchi qismi. 
      Ish xaqining nominal va real turlari mavjud: