Сам себе mba. (Самообразование на 100% )

Меняться нет причин? 
Школы учат лишь необходимости обучения
Иван Иллич, теолог, философ, теоретик
образования
Мир постоянно меняется, но бизнес-школы не спешат меняться
вместе с ним. После того как в нашу жизнь пришел Интернет и новые
технологии приобрели всеобщую доступность, современные успешные
предприятия и компании стали меньше, открывать их теперь дешевле и
им стало требоваться меньше сотрудников. Согласно данным комитета
по делам малого бизнеса администрации США, малый бизнес
представляет 99,7 % всех фирм-нанимателей, дает работу половине
занятых в частном секторе граждан, за 15 лет создал 64 % абсолютно
новых рабочих мест, а также создает больше 50 %
несельскохозяйственного ВВП
14
. В то же время, если посмотреть на
расписание бизнес-школ с точки зрения сегодняшних стандартов, то
возникает впечатление, что большинство из них всерьез полагают:
управленцем стоит идти только в огромную корпорацию.
Реклама на массовом потребительском рынке больше не способна
конвертировать пенни в доллары. Товарные запасы (если они остались)
значительно сократились, важнейшие функции одних предприятий
целиком зависят от других, а рынки изменяются и адаптируются весьма
быстро. Современные успешные компании опираются на такие
качества, как скорость, гибкость и изобретательность — гигантские
корпорации прошлых десятилетий тратят огромные усилия, чтобы
приобрести и сохранить эти качества, а программы бизнес-обучения
тратят не меньшие усилия, чтобы приспособиться к нынешним реалиям.
Требования открытого рынка побуждают управленцев гнаться за
краткосрочными прибылями в ущерб долгосрочной стабильности,
порождая волну остановок производства и увольнений персонала и
сильное урезание бюджета всякий раз, когда происходит что-то
непредвиденное или наступают не лучшие времена. Вместе с тем все
больше наемных работников ждут, что работа даст им ощущение
независимости, пространство для маневра и чувство защищенности, —

---

и ищут рабочие места за пределами корпоративного мира. Как
управлять тем, кто не желает, чтобы им управляли?
Вот и бизнес-школы пытаются уловить новые тенденции, однако до
сих пор преподают устаревшие теории, которые вводят студентов в
заблуждение, а то и вовсе являются неверными. Но не стоит ожидать от
бизнес-школ быстрых перемен. Наличие собственной программы МВА
для них — прибыльный символ статуса и вдобавок пользуется спросом.
Пока под священными сводами бизнес-школ столько потенциальных
студентов готовы петь в унисон, зачем разучивать новые песни?

---