|
5. Guruh jamoasi bilan ishlash va unga rahbarlik qilish.
Guruh rahbari o’z guruhidagi talabalarning bevosita ta’lim tarbiya jarayoni,
ya’ni darslar davomida hamda darsdan keyingi faoliyatini nazorat qilishga
mas’uldirlar. Guruhdagi barcha talabalarni qobiliyatiga qarab tugaraklarga jalb
etish kerak. Guruhdagi talabalarning soni nechta bo’lishidan qat’iy nazar ularga
ma’naviyat daftarini tuttirish kerak. Haftada bir marta o’tkaziladigan ma’naviyat
soatlarini to’g’ri tashkil etib, unga haqqoniy yondoshish shartdir. Tarbiyachi
qanday sharoitda ishlamasin, u qanday guruhda ishlashidan qat’iy nazar, talaba
shaxsini kamol toptirishi kerak. Guruh rahbarligi odatda guruhni va alohida har
qaysi talabani o’rganishda boshlanadi. Ma’naviyati boy bo’lgan guruh rahbari
talabalar bilan alohida – alohida ishlashni amalga oshirishi, talabalarga o’z ta’siri,
metodlarini mohirlik bilan qo’llash kerak.
Agar guruh rahbari talabalar faolligini yanada oshirishga harakat qilsa ota –
onalar bilan aloqani mustahkamlashi lozim bo’ladi. Қaysiki guruh rahbari ota –
ona bilan yaqindan aloqada bo’lsa, uning guruhidagi talabalarining faolligi oshadi.
O’zbekistonimizning «Ta’lim to’g’risida”gi Қonunini talabalar, ota – onalar
o’rtasida o’ranib ishlab chiqishi kerak. O’quv maskanida ta’lim mazmunini
takomillashtirish, ta’lim metodlarini yagilash borasida ko’p ishlar qilindi va
qilinmoqda. Trabiyachi talabalarda bilim olishga bo’lgan ishtiyoq va ehtiyojini
uyg’otishga harakat qiladi. Agar guruh rahbari o’z guruhidagi talabalar o’rtasida
hurmat qozona olsa, talabani fikrlashga o’rgatsin.
O’quv maskanida olib boriladigan tarbiyaviy ishlar sistemasini to’g’ri va
bevosita guruhda o’zlashtirshni ko’tarishga ta’sir etadi. Guruh rahbari talabalar
bilan hamkorlikda tarbiyalanuvchilarni o’qishga ongli munosabatda bo’lishga
o’rgatadi., talabalarning o’qishga nazorat qiladi.
Darslarga kiradi, kuzatadi va o’z guruhidagi talabalar bilan birgalikda
guruhda o’quv ishlari sifatini oshirish chora – tadbirlarini belgilaydi. Guruh
xonasining jixozi va ko’rinishi talabalarning estetik tarbiyasiga jiddiy ta’sir
ko’rsatadi. Shuning uchun talabalarga guruh burchagini qanday jixozlash
kerakligini aytib berish kerak. Guruh rahbari ko’rgazmali qurollardan samarali
foydalanish, talabalarning darsdan bo’sh vaqtlaridan foydalanish tarbiyalanuvchilar
ijodiy qobiliyatlarini o’strishda, ularni har tomonlama kamol toptirishga yordam
beradi. Darsdan bo’sh vaqtlarida talabalarning jamoat topshiriqlarni, tugaraklarda
ishtirok etishini nazorat qilish kerak.
Tarbiyalanuvchilarni sevish va hurmat qilish tarbiyaviy ish samaradorligini
oshirishning zarur shartidir. Agar pedagog tarbiyalanuvchilarni sevmasa u
tarbiyalanuvchilarning haqiqiy tarbiyachisi, murabbiyi bo’la olmaydi.
Hozirgi kunda tarbiyaviy ishlar usulubiyoti fanining eng mu him vazifasi bu
– kelajagimiz poydevorini kuruvchi va yuksaltiruvchi, bozor iktisodiyoti sharoitida
mustakil ishlash – ma’naviy kadriyatlarimizni va umumbashariy kadriyatlarni
uzida mujassamlashtirgan mutaxassis kadrlarni tayyorlashdir. Buning uchun esa
zamonaviy va jaxonning ilgor ta’lim texnologiyalari bilan ta’minlangan ukuv –
uslubiy adabiyotlar majmualarini yaratish, ta’lim tizimini tubdan uzgartirish uning
mazmuniga milliy ru h singdirish, samarali an’anaviy uslublarni saklab kolgan
holda ilgor uslublarni yaratish va ularni amaliyotda kullash lozim.
Shu maqsadda so’ngi yillarda pedogogik olim va amaliyotchilar tomonidan
ilmiy
asoslangan
hamda
O’zbekistonning ijtimoiy-pedogogik sharoitiga
moslashgan ta’lim texnologiyalarini yaratish va ularni ta’lim – tarbiya amaliyotida
qo’llash yo’lga qo’yilmoqda. O’qitishning zamonaviy metodlarini qo’llash
o’qitish jarayonida yuqori samaradorlikka erishishga olib keladi. Dars jarayonida
yuqori samardorlikka erishish uchun quydagi metod va uslullardan foydalanish
mumkin: ba hslar, tadqiqot, muzyorar, ishbilarmonlik o’yinlari, loyhalash, kitob
bilan ishlash, suhbatlar, pinbord, boshqalarni o’qitish, davra suhbatlaridir. Ushbu
metodlarni dars jarayoniga qo’llash uchun esa ta’limning kichik guruhlar bilash
ishlash shaklidan foydalanilsa maqsadga muvofiq bo’ladi. Bu esa o’z navbatida
«Ta’lim beruvchi – t’lim oluvchi” diiologidan voz kechishni va “ta’lim beruvchi –
guruh – ta’lim oluvchi” ko’rinishidagi uch tomonlama o’zaro munosabatga o’tishni
taqozo etadi. Shu tufayli pedagog bilan talaba o’rtasida mustahkam kontakt
o’rnatiladi, shaxsiy va bir vaqtning o’zida ta’lim jarayonida jamoaviy ruhiy holat
kuchayadi.
1
Quyida biz sizlarning e’tiboringizga “Men qanday jamoa tuzushni
hohlayman” nomli mavzudagi roli o’yinni ko’rib chiqamiz.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
