To sh kent davlat texnika universitetining odob-axloq qo idalari

ГЛАВА 5. ЭТИЧЕСКИЕ ОБЯЗАННОСТИ АДМИНСТРАЦИИ 
УНИВЕРСИТЕТА И ПРАВИЛА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТА
ИНТЕРЕСОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Статья 17. Обязанности руководителя
Руководство вуза и его подразделений (далее - “руководитель”) должно 
быть примером высокого профессионализма, беспристрастности, честности и 
справедливости по отношению к своим подчиненным, помогать в 
формировании нравственно-психологического климата в университете и его 
подразделениях. Руководитель не должен требовать от подчиненных 
выполнения задач, выходящих за рамки их служебных обязанностей, и не 
должен склонять подчиненных к незаконной деятельности.
Руководитель в своей работе должен:
не допускать подбор и расстановку кадров на основе родства, 
знакомства или личной преданности при приеме на работу, а также унижение 
личности в трудовом процессе;
не допускать группировок, местничества, фаворитизма, а также других 
негативных факторов при исполнении своих обязанностей;
24

---

не грубить, не оскорблять честь и достоинство людей, не воздействовать 
на них психологически и физически;
своевременно принимать меры по предотвращению и разрешению 
конфликта интересов;
принимать меры по предотвращению коррупции;
создавать 
благоприятные 
условия 
для 
профессионального 
и 
интеллектуального развития сотрудников, свободного доступа к современным 
компьютерам, сети Интернет, библиотечным и информационным ресурсам, 
отдыху, досугу, физической подготовке, исходя из внутренних возможностей;
эффективно 
организовать 
деятельность 
сотрудников, 
бережно 
относиться к вверенному имуществу и финансовым ресурсам.
Руководитель должен быть требовательным и нести ответственность за 
соблюдение трудовой дисциплины среди подчиненных.