Fundamentals of Management, 8th ed

Questions for Review

1.

Summarize Maslow’s hierarchy of needs and the

two-factor theory. In what ways are they similar

and in what ways are they different?

2.

Compare and contrast content, process, and

reinforcement perspectives on motivation.

3.

Using equity theory as a framework, explain how a

person can experience inequity because he or she

is paid too much. What are the potential outcomes

of this situation?

4.

Explain how goal-setting theory works. How is

goal setting different from merely asking a worker

to “do your best”?

5.

Describe some new forms of working arrange-

ments. How do these alternative arrangements

increase motivation?