Ўзбекистон республикаси бош прокуратура академияси коррупцияга қарши курашиш илмий-таълим маркази

Ўзбекистон Республикаси Президентининг ПҚ-3413-сон қарори билан 
Ички ишлар органларининг Интизом Устави тасдиқланди. Унга кўра: 
“Ички ишлар органларида хизмат интизоми ҳар бир ходимнинг юксак 
даражада англашига ва хизмат бурчини ҳамда қўйилган вазифа учун 
шахсий жавобгарлигини чуқур тушунишига асосланади”. 
Хизмат интизоми ҳар бир ходимни қуйидагиларга мажбур қилади: 
Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси ва қонунлари, Ўзбекистон Республикаси 
Олий Мажлиси палаталарининг қарорлари, Ўзбекистон Республикаси Президентининг 
фармон, қарор ва фармойишлари, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарор 
ва фармойишлари ҳамда бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларга амал қилиш, Ўзбекистон 
Республикаси ИИВ ҳайъати қарорларида белгиланган талабларни, Ўзбекистон Республикаси 
Ички ишлар вазирлигининг буйруқ, фармойиш ва кўрсатмаларни қатъий бажариш; 
ички ишлар органи ходимининг қасамёдига содиқ бўлиш, «Халқ манфаатларига хизмат 
қилиш» деган ўзининг хизмат бурчини сўзсиз бажариш; 
фуқароларнинг ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини, жисмоний ва 
юридик шахсларнинг мулкини, конституциявий тузумни ҳимоя қилиш, қонун устуворлигини, 
шахс, жамият ва давлатнинг хавфсизлигини таъминлаш, шунингдек ҳуқуқбузарликларнинг 
олдини олиш ва профилактикаси йўлида фидоийлик билан хизмат қилиш; 
ишониб топширилган табель қуроли, мол-мулк ва техникани асраб-авайлаш; 
ҳушёр бўлиш, давлат ва хизмат сирини қатъий сақлаш; 
ходимлар ўртасида ўзаро муносабатлар қоидаларига амал қилиш, бошлиқлар ва 
ҳамкасбларни ҳурмат қилиш; 
доимий равишда ўз билим ва касбий кўникмаларини такомиллаштириб бориш, малака ва 
ҳуқуқий маданиятини ошириш; 
хизматдан ташқари ҳолатларда ўзини муносиб равишда тутиш, жамоат тартиби ва одоб -
ахлоқ қоидаларига амал қилишда намуна бўлиш. 
Ички ишлар органларида юксак хизмат интизомига: 
ходимларда юксак маънавий-ахлоқий ва ишчанлик хусусиятларини, хизмат бурчини 
бажаришга нисбатан онгли муносабатни шакллантириш; 
ҳар бир ходимнинг ўз хизмат бурчини бажаришга нисбатан шахсий масъулияти, ички 
тартиб ва хизмат кийимини кийиш қоидаларига қатъий риоя этиш; 
бошлиқларнинг қўл остидаги ходимларга нисбатан кунлик талабчанлиги, уларга доимий 
ғамхўрлиги, шаъни ва қадр-қимматини ҳурмат қилиш, рағбатлантириш ва интизомий жазо 
чораларини оқилона уйғунлаштирган ҳолда ва асосли қўллаш; 
ички ишлар органлари бўлинмаларида зарур моддий-маиший шароитларни яратиш орқали 
эришилади.