Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etish tizimini yanada takomillashtirish chora

“Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamg‘armasining Kuzatuv kengashi

TARKIBI

1. A.

Xolmaxmatov

— O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokurorining birinchi o‘rinbosari, Kuzatuv kengashi raisi

2. J.I. Abruyev

— O‘zbekiston Respublikasi moliya vaziri o‘rinbosari

3. X.M.

Kabirdjanov

— O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi Majburiy ijro byurosi direktori

4. K.A.

Suleymanov

— O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Sud hujjatlari va boshqa organlar hujjatlarini ijro etishda

qonunchilik ijrosi ustidan nazorat boshqarmasi boshlig‘i

5. U.T. Sadikov

— O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Ishlar boshqarmasi boshlig‘i

Izoh:  Kengash  a’zolari  boshqa  ishga  o‘tgan  taqdirda,  uning  tarkibiga  ushbu  lavozimga  tayinlangan  yoki  tegishli  funksiyalar  yuklangan  shaxslar

kiritiladi”;

6) 4-ilovada:

a) 2-bandda:

“a” kichik band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“a)  lavozim  maoshidan.  Darajali  unvonlarga  ega  bo‘lgan  Byuro  xodimlarining  lavozim  maoshini  yagona  tarif  setkasi

bo‘yicha  tasdiqlangan  mehnatga  haq  to‘lash  razryadlari  bo‘yicha  aniqlashda  tarif  koeffitsiyentlari  bir  yarim  baravar  miqdorda

qo‘llaniladi”;

“b”  kichik  bandning  oltinchi,  yettinchi  va  sakkizinchi  xatboshilari  quyidagi  mazmundagi  oltinchi  xatboshi  bilan

almashtirilsin:

“Byuroning boshqa boshqaruv xodimlariga ko‘p yillik mehnati uchun har oylik ustama haq to‘lash prokuratura xodimlari

uchun  belgilangan  miqdorda  amalga  oshiriladi.  Bunda  ustama  miqdorini  belgilashda  xodimning  umumiy  ish  staji  inobatga

olinadi (oliy o‘quv yurtidagi kunduzgi ta’lim davri bundan mustasno)”;

“v” kichik bandi quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“v) quyidagilarni o‘z ichiga oladigan rag‘batlantiruvchi va boshqa to‘lovlardan:

xodimlar  faoliyatini  individual  baholash  asosida  xizmat  vazifalarini  vijdonan  va  tashabbuskorlik  bilan  bajarganligi

hamda ishdagi yuksak yutuqlari uchun ularni yilda ikki oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida mukofotlash;

bayramlar, muhim va yubiley sanalari, uzoq yillik hamda bekamu ko‘st xizmati (mehnati) uchun, pensiyaga chiqqanda va

boshqa  shu  kabi  holatlar  munosabati  bilan  mukofotlash,  shuningdek  mehnatga  haq  to‘lash  fondining  15  foizi  hisobidan

shakllantiriladigan Moddiy rag‘batlantirish maxsus fondi mablag‘lari hisobidan shaxsiy ustamalar;

ovqatlanish  xarajatlarini  qoplash  uchun  mehnatga  haq  to‘lashning  eng  kam  miqdorining  bir  baravarigacha  miqdordagi

oylik to‘lovlar;

Byuro tuman va shahar hamda tumanlararo bo‘limlari xodimlariga — yo‘lkira xarajatlarini qoplash uchun mehnatga haq

to‘lashning  eng  kam  miqdorining  bir  baravarigacha  miqdordagi  oylik  to‘lovlar,  xizmat  avtotransporti  biriktirilgan  xodimlar

bundan mustasno;

kuz-qish mavsumida qishloq xo‘jaligi mahsulotlarini xarid qilish uchun mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining

besh baravari miqdorida yillik to‘lovlar;

yilda bir marta oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida moddiy yordam ko‘rsatish;

baxtsiz hodisaga uchragan, shuningdek xizmat vazifalarini bajarishda halok bo‘lgan Byuro xodimlarining oilasiga moddiy

yordam ko‘rsatish.

Ovqatlanish  va  yo‘lkira  xarajatlari  uchun  oylik  to‘lovlarning  mehnatga  haq  to‘lashning  eng  kam  miqdorining  bir

baravaridan yuqori miqdorini belgilash, shuningdek moddiy rag‘batlantirish fondi miqdorini ko‘paytirish Majburiy ijro byurosini

rivojlantirish jamg‘armasi Kuzatuv kengashining qarori bilan amalga oshiriladi”;

b) 6-bandning to‘rtinchi xatboshisi “tuman (shahar)” so‘zlaridan keyin “va tumanlararo” so‘zlari bilan to‘ldirilsin;

v) 13-band quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“13.  Byuro  xodimlarining  mehnatga  haq  to‘lash  fondiga  kiradigan  quyidagi  to‘lovlar  O‘zbekiston  Respublikasi  Davlat

budjeti hisobidan moliyalashtiriladi:

lavozim maoshi;

alohida mehnat sharoitlari uchun oylik ustama;

mehnatni rag‘batlantirish koeffitsiyenti (Byuro tuman (shahar) bo‘limlari xodimlaridan tashqari);

darajali unvon uchun lavozim maoshiga oylik ustama (Byuro tuman (shahar) bo‘limlari xodimlaridan tashqari);

yilda ikki oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida mukofot;

yilda oylik mehnatga haq to‘lash fondi miqdorida moddiy yordam;

---

15 foizlik Moddiy rag‘batlantirish fondi.

Byuro xodimlarining mehnatga haq to‘lash fondiga kiradigan boshqa to‘lovlar, shuningdek boshqa moddiy rag‘batlantirish

choralari Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamg‘armasi va qonun hujjatlari bilan taqiqlanmagan boshqa manbalar hisobidan

moliyalashtiriladi”;

g) 14-band o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin.

15. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 20-iyundagi “O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi huzuridagi

Majburiy  ijro  byurosining  axborot-kommunikatsiya  texnologiyalarini  joriy  etish  markazini  tashkil  qilish  to‘g‘risida”gi  PQ-3070-

son qarorida:

1) 1-banddagi “25” va “42” raqamlari tegishincha “15” va “28” raqamlari bilan almashtirilsin;

2) 2-bandning uchinchi va to‘rtinchi xatboshilari quyidagi tahrirda bayon etilsin:

“ijro  ishi  yuritish  yagona  ma’lumotlar  bazasini,  Ijro  hujjatlari  yuzasidan  qarzdorliklarni  undirish  masalalari  bo‘yicha

yagona idoralararo elektron hamkorlik tizimini, Aliment majburiyatlarini ijro etish va nazorat qilishning yagona axborot tizimini,

majburiy  ijro  organlari  faoliyatida  ishlatiladigan  boshqa  axborot  resurslari,  ma’lumotlar  bazalari  va  dasturiy  komplekslarni

kuzatish va boshqarish;

ijro  hujjatlari  va  ular  bo‘yicha  undirilgan  summalar  ishonchli  hisobini  yuritish,  alohida  jarayonlarni  avtomatlashtirish

orqali ijro hujjatlari tizimi tezkorligi va samaradorligini oshirish hamda sifati davlat interaktiv xizmatlarini ko‘rsatish imkonini

beruvchi ilg‘or axborot texnologiyalari va dasturiy mahsulotlarni ishlab chiqish hamda joriy etish”;

3) 3-bandning beshinchi xatboshisi chiqarib tashlansin;

4) 1-ilova quyidagi tahrirda bayon etilsin: