Раҳбарлик санъати

ЇАБУЛДАН ЧЕТЛАНИШ
Аввало іар бир раібар унга алоїаси бєлмаган 
ишларга ваїт кетказмасдан меінат їилиш имконига 
эга бєла олиши керак. Їолаверса, иш куни давомида 
шунчаки фикрларингизни бир жойга жамлаб олиш ёки 
янги режалар устида ишлаш учун жуда бєлмаганида 
бир соат давомида іеч ким, іатто їєл остида ишлайди-
ганлар іам сизни безовта їилмасликлари лозим.
Іар їандай одам єзи хоілаган ваїтда раібар їабу-
лига бемалол киришга іаїли, деб єйлашнинг єзи єта 
тартибсизликдан далолат беради, дейиш мумкин.
Шунинг учун, їимматли ваїтингиз беіуда сарф-
ланмаслигини истасангиз, їуйидаги оддий їоидаларга 
риоя їилиш сизга сезиларли даражада наф келтириши 
мумкин:
– Ёрдамчингиз (ёки котибангиз)га ташрифчилар 
билан їабул ваїтларини олдиндан келишиб олишни 
ва шу келишувга риоя їилинишини назорат їилиб бо-
ришни топширинг.
@Elektron_kitoblar_Uz

---

Р
а і б а р л и к с а н ъ а т и
77
– Котибангизнинг иш столини єзига хос «тєсиї» си-
фатида їєлланг. Іар бир келган одам уни четлаб єт-
майдиган, у билан учрашиб, кириб-чиїиш ваїтини ке-
лишиб оладиган бєлсин.
– “Тинч соат” ваїтини іам єрнатинг. Шу асосда 
куннинг маълум бир соатларида сизни іеч ким безовта 
їилмасин. 
– Умумий їабул соатларини белгиланг ва тегишли 
тайёргарлик кєриш учун їабулга кирмоїчи бєлган 
одам олдиндан нима масала билан киришини котибан-
гизга билдириб їєйсин.
– Їєл остингизда ишлайдиганлар учун алоіида їа-
бул ваїтларини белгилаб їєйинг. Масалан, “Муіандис 
Абдуллаев – соат 12-00да”. “Бош иїтисодчи Собиров – 
соат 14-30да” каби.
– Ваїти-ваїти билан їєл остингиздагилар сизга бе-
восита мурожаат їилиб, фикр-мулоіазаларини айтиш 
имконини яратиш учун уларнинг хоналарига кириб 
туринг. Іузурингизда єтирган одамдан узр сєраб, уни 
чиїариб юборгандан кєра, єзингиз уларнинг іузури-
дан хайрлашиб чиїиб кетишингиз осонрої.
– Иш билан боўлиї бєлмаган шахсий учрашувла-
рингизни бошїа жойларда ташкил їилган маъїул.
– “Эшигимиз іар доим очиї” деган шиор іамма ваїт 
іам раібар ходим учун тєўри келавермайди.