Pensiya ishi

olti oyda, bir yoki ikki yilda bir marta amalga oshiriladi. 
Organlar  funktsiyalari  hamda  organizm  tizimlarining  barqaror,  qayta  tiklanadigan 
morfologik  o‘zgarishlari  va  buzilishlari  sodir  bo‘lganda,  amalga  oshirilgan  reabilitatsiya 
tadbirlarining  samarasizligi  oqibatida  kasallikning  o‘tishini  va  salomatlikni  tiklashni,  ijtimoiy 
moslashuvni yaxshilash mumkin bo‘lmagan taqdirda nogironlik belgilangan tartibda tasdiqlangan 
kasalliklar va anatomik nuqsonlar ro‘yxatiga muvofiq muddatsiz belgilanadi. 
I  yoki  II  guruh  nogironi  bo‘lib  qolgan  shaxsning,  shuningdek  vafot  etgan,  nogironlik 
boshlangan yoki vafot etgan vaqtida bir oydan kam ish stajiga ega bo‘lgan boquvchining ish haqi 
ishlangan  kunlar  uchun  ish  haqi  summasini  ishlangan  kunlar  soniga  bo‘lish  va  olingan  natijani 
ushbu oyning ish kunlari soniga ko‘paytirish yo‘li bilan aniqlanadi. 
Pensiyani  hisoblab  chiqish  uchun  qabul  qilinadigan  o‘rtacha  oylik  ish  haqi  ketma-ket 
ishlangan  oltmish  kalendar  oydagi  ish  haqining  yakka  tartibdagi  koeffitsientini  qo‘llagan  holda 
qayta  hisoblab  chiqilgan  umumiy  miqdorini  oltmishga  bo‘lish  yo‘li  bilan  aniqlanadi.  Agar 
nogironlik  pensiyasini  tayinlashda  pensiyani  hisoblash  uchun  qabul  qilinadigan  ish  staji  besh 
yildan  kam  bo‘lsa  pensiyani  hisoblash  uchun  o‘rtacha  oylik  ish  haqi  kalendar  ish  oylari  uchun 
qayta hisoblangan ish haqi umumiy summasini ushbu oylar soniga bo‘lish yo‘li bilan aniqlanadi. 
Ish  haqining  yakka  tartibdagi  koeffitsientini  qo‘llagan  holda  pensiyalarni  hisoblab  chiqish  uchun 
ish haqini qayta hisoblab chiqish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan 
belgilanadi. 
Pensiyani hisoblash uchun qonun hujjatlarida pensiya tayinlanadigan sanaga belgilangan eng 
kam oylik ish haqining sakkiz baravari miqdoridan ortiq bo‘lmagan summadagi o‘rtacha oylik ish 

---

haqi  qabul  qilinadi.  Pensiya  tayinlash  uchun  qabul  qilinadigan  o‘rtacha  oylik  ish  haqi  eng  kam 
oylik  ish  haqi  miqdoridan  kam  bo‘lgan  yoki  ish  haqi  to‘g‘risidagi  ma’lumotlar  to‘liq  mavjud 
bo‘lmagan  hollarda  pensiya  miqdori  qonun  hujjatlarida  pensiya  tayinlashni  so‘rab  murojaat 
qilingan kunda belgilangan eng kam oylik ish haqidan kelib chiqib mintaqaviy koeffitsient hisobga 
olinmasdan hisoblab chiqiladi. 
Pensiyani  hisoblash  uchun  bazaviy  miqdorlari  belgilanadi:  I  va  II  guruh  nogironlariga 
nogironlik  pensiyasi  uchun  —  pensiyani  hisoblash  uchun  qabul  qilinadigan  o‘rtacha  oylik  ish 
haqining  55  foizi,  biroq  yoshga  doir  eng  kam  pensiyaning  100  foizidan  kam  emas
 
(yoshga  doir 
pensiyalar  —  oyiga  254730  so‘m,  bolalikdan  nogironlarga  beriladigan  nafaqa  —  oyiga  254730 
so‘m,    zarur  ish  stajiga  ega  bo‘lmagan  keksa  yoshdagi  va  mehnatga  layoqatsiz  fuqarolarga 
beriladigan nafaqa oyiga 156310 so‘m miqdorida
39
).  
Pensiya  tayinlash  uchun  talab  qilinadigandan  ortiq  ish  stajining  har  bir  to‘liq  yili  uchun 
pensiyalarning  bazaviy  miqdorlari:  I  va  II  guruhlar  nogironlariga  nogironlik  pensiyalari  — 
pensiyani hisoblash uchun qabul qilinadigan o‘rtacha oylik ish haqining 1 foiziga teng. Mehnatda 
mayiblanish  yoki  kasb  kasalligiga  chalinish  oqibatida  I  va  II  guruhlar  nogironlariga  nogironlik 
pensiyasining bazaviy miqdori nogironlik bo‘yicha pensiya tayinlangan kunda nazarda tutilgan ish 
staji mavjud bo‘lganda oshiriladi. 
Pensiyaga ustama haqlar quyidagi miqdorlarda belgilanadi: 
  I guruh urush nogironlariga — eng kam oylik ish haqining 150 foizi; 
  II guruh urush nogironlariga — eng kam oylik ish haqining 125 foizi; 
  ko‘rish bo‘yicha I guruh nogironlariga — eng kam oylik ish haqining 100 foizi; 
  I guruh nogironlariga — eng kam oylik ish haqining 75 foizi; 
  II guruh yolg‘iz nogironlariga — eng kam oylik ish haqining 50 foizi;  
  urush  qatnashchilariga  va  ularga  tenglashtirilgan  shaxslarga  —  eng  kam  oylik  ish 
haqining 50 foizi; 
  1941 — 1945 yillardagi urush davrida front orqasida ishlagan va harbiy majburiyatlarni 
bajargan shaxslarga — eng kam oylik ish haqining 30 foizi.