Оқулық Алматы 2005 ббк 74. 00



Download 1,45 Mb.
Pdf ko'rish
bet137/159
Sana24.02.2022
Hajmi1,45 Mb.
#201131
TuriОқулық
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   159
Bog'liq
Педагогика Бабаев окулык

Бесінші кезең – тəрбиеленушілердің бəрі өз борышына алған 
шығармашыл жұмыстарды дайындауға кіріседі. 
Алтыншы кезең – дайындалған тəрбиелік шығармашыл іс 
өткізіледі. 
Жетінші кезең – тəрбиелік іс-шара өткізілгеннен соң ынталы топ 
жəне ұжым мүшелерінің қатысуымен көзделген бағдарламаның 
орындалуына ұжымдық талдау беріледі, сапасы бағаланады. 
Аталған жеті кезеңнің əрқайсысының орындайтын өзіне тəн 
міндет, қызметі бар. Атап айтсақ, бірінші кезеңде - өзіндік басқару 
кешенін түзу тəжірибесі қалыптастырылады, тəрбиеленушілер өз 
тұлғалық қасиет-сапаларын бағалауға үйренеді; екінші кезеңде –
топтық жоспар жасау қабілеттері дамиды; үшінші кезеңде –
қызмет бабына, іскерлікке дағдыланады, табыс берер шарттарды 
көрегендікпен тануға баулынады; төртінші кезеңде - əлеуметтік тəжірибе 
қалыптасып, тұлғаның ұйымдастырушылық сапалары тұрақтанады; 
бесінші кезеңде – танымдық, ұйымдастыру, тақырыптық, ой-пікірлерін 
хаттау, 
іс-шараға 
сай 
безендіру 
əрекеттері 
нығайып, 
тəрбиеленушілердің өзара қатынастарынан іскерлік сапалары байи 
түседі; алтыншы кезеңде - əртүрлі ұжымдық, топтық, дара жұмыстарға 


араласа отырып, тəрбиеленуші өзінің тұлғалық деңгейін көтереді. 
Жетінші кезеңде - өз əрекеттері мен ептіліктерін сын көзбен 
саралаумен өзіндік бағалауға үйренеді. 
Ұжымдық 
шығармашыл 
іс-əрекеттерді 
ұйымдастырушының 
төмендегі технологиялық ұстанымдарды ескергені жөн: 

ұжым мүшелерінің саны 7-9-дан 25-30 адамға дейін болуы 
мүмкін. Қатысушылар саны шектен тыс көбейіп кетсе, іс тиімділігі 
күрт төмендейді;

ұжымдық шығармашыл жұмысқа қатысушылардың жеке 
тұлғалық даму мақсаты басты назарға алынуы шарт; 

шығармашыл мəселе, міндеттер тəрбиеленушілердің өздері 
тарапынан анықталып, белгіленгені дұрыс; 

əрбір тəрбиеленушіге өз қызығулары мен тілектеріне сəйкес 
жұмыс түрлерін таңдау мүмкіндігі беріледі. 
Жоғарыда баяндалған технология форма тұрғысынан əрқилы 
тəрбиелік шараларды өткізуде пайдаланылуы мүмкін (əртүрлі 
тақырыптағы сынып сағаттары; конференциялар; поэзия, əн-күй, би; 
ауызекі журналдар; конкурстар; əйгілі адамдармен кездесу; құрбы-
құрдастарымен, мектеп түлектерімен дидарласу жəне т.б.). 
Соңғы жылдары тəрбиелік жұмыстардың келесідей формалары кең 
тарап, мектеп тəжірибесіне енуде: 

Download 1,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   159




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish