O’UM2020-Biznes rejalashtirish O. A. Amanov O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi muhandislik iqtisodiyot instituti

Muallif - O.A.Amanov 
 
B.  Iqtisodiy mohiyati va mazmuniga asosan; 
C.  Ishlab chiqarish jarayonida qatnashuviga asosan; 
D. Tarkibiga ko’ra. 
6. “Xarajatlar  tarkibi  va  moliyaviy  natijalarni shakllantirish tartibi  to‘g‘risida” 
gi Nizom necha bo‘limdan iborat? 
A. Moliyaviy natijalarni shakllantirish, xarajatlar ro‘yxati; 
B.  Umumiy talablar, moliyaviy natijalarni shakllantirish, xarajatlar ro‘yxati; 
C.  Umumiy qoidalar, moliyaviy natijalarni shakllantirish, xarajatlar ro‘yxati; 
D. Umumiy  talablar  va  qoidalar,  moliyaviy  natijalarni  shakllantirish,  xarajatlar 
ro‘yxati. 
7. Joriy  yildagi  xarajatlar 670800  ming so‘m,  ishlab chiqarish  hajmi 678849,6 
ming  so‘mga  teng  va  ishlab  chiqarish  hajmini  10  %  ga  ko‘paytirish  ko‘zda  tutilgan 
bo‘lsa  rejalashtirilgan  tannarxni  aniqlash.  TTT  natijasida  xarajatlarni  72658  ming 
so‘mga kamaytirish ko‘zda tutilgan. 
1.  627580,3; 
2.  656262,4; 
3.  726781,5; 
4.  465464.7. 
8. Ishlab chiqarishga xarajatlar smetasi nima? 
A. Ishlab  chiqarish  moliyaviy  faoliyatining  kelgusi  davri  uchun  barcha  sarflar 
yig’ma rejasi; 
B.  Ishlab  chiqarish  moliyaviy  faoliyatning  talab  etilgan  davr  uchun  barcha 
daromadlarining jamlama rejasi; 
C.  Ishlab  chiqarish  moliyaviy  faoliyatining  alohida  davri  uchun  korxonaning 
barcha daromad va xarajatlarning jamlama rejasi; 
D. To’g’ri javob B va S. 
9. O’rtacha xarajatlar … 
A. Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmiga bog’liq holda o’zgaradigan xarajatlardir; 
B.  Birlik  mahsulotga  ishlab  chqarish  xarajatlari  miqdorini  belgilovchi 
xarajatlardir; 
C.  Har bir mahsulot hajmidagi doimiy va o’zgaruvchan xarajatlar summasidir; 
D. Birlik mahsulotga sarflanadigan to’liq xarajatlar. 
10. Xarajatlarni kamaytirish imkoniyatlari tarkibiga quyidagilar kiritiladi … 
A. Ilg’or texnika va texnologiyani joriy qilish; 
B.  Hom-ashyo va materiallar bo’yicha me’yorlarni takomillashtirish; 
C.  Mehnat sharoitlarini yaxshilash; 
D. Kadrlar malakasini oshirish. 

---