O’UM2020-Biznes rejalashtirish O. A. Amanov O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi muhandislik iqtisodiyot instituti

Muallif - O.A.Amanov 
 
A. Obyektning kelgusidagi istalgan holati; 
B.  Faoliyatni aniq sohaga, ishga yo’naltirish; 
C.  Xodimlar orasida majburiyatlarni taqsimlash va uni nazorat qilish; 
D. Topshiriqlarni shakllantirish va xodimlarga yetkazish. 
8. Xodimlarni boshqarish bu – ? 
A. Xodimlarning  jismoniy  va  intelektual  qobiliyatlaridan  maksimal  foydalanish 
maqsadida ularning ehtiyojlariga qiziqishlariga turli vositalar va uslublar bilan 
ta’sir ko’rsatish; 
B.  Xodimlarni  ishga  yollash,  ularga  topshiriqlarni  belgilash,  ish  haqini  tashkil 
etish, kadrlar malakasini oshirishga qaratilgan faoliyat; 
C.  Xodimlarning  jismoniy  va  aqliy  qobiliyatidan  maksimal  foydalanishga 
qaratilgan chora-tadbilrlar tizimi; 
D. Kadrlarni  tanlash,  joy-joyiga  qo’yish,  ular  orasida  mehnat  taqsimotini  amalga 
oshirish,  mehnat  sharoitlarini  yaxshilash,  kadrlar  malakasini  oshirish,  kadrlar 
mehnat  faoliyatini  baholash  mezonlarini  ishlab  chiqish,  xodimlarni  lavozim 
bo’yicha harakatini ta’minlash bilan bog’liq chora-tadbirlar tizimi. 
9. Kadrlar bilan ishlash siyosati quyidagilarni ko’zda tutadi ... 
A. Xodimlarning  jismoniy  va  intelektual  qobiliyatlaridan  maksimal  foydalanish 
maqsadida ularning ehtiyojlariga qiziqishlariga turli vositalar va uslublar bilan 
ta’sir ko’rsatish; 
B.  Xodimlarni  ishga  yo’llash,  ularga  topshiriqlarni  belgilash,  ish  haqini  tashkil 
etish, kadrlar malakasini oshirishga qaratilgan faoliyat; 
C.  Xodimlarning  jismoniy  va  aqliy  qobiliyatidan  maksimal  foydalanishga 
qaratilgan chora-tadbilrlar tizimi; 
D. Kadrlarni  tanlash,  joy-joyiga  qo’yish,  ular  orasida  mehnat  taqsimotini  amalga 
oshirish,  mehnat  sharoitlarini  yaxshilash,  kadrlar  malakasini  oshirish,  kadrlar 
mehnat  faoliyatini  baholash  mezonlarini  ishlab  chiqish,  xodimlarni  lavozim 
bo’yicha harakatini ta’minlash bilan bog’liq chora-tadbirlar tizimi. 
10. Tashkiliy rejada quyidagi masalalar yoritiladi ... 
A. Direktorlar  kengashi,  boshqaruv  komandasining  asosiy  a’zolari  orasida 
vazifalarni taqsimlash, javobgarlik, maosh, xodimlarning ish tajribalari; 
B.  Rezyume,  nazorat  turlari,  aksiyalar  va  mukofot  summalari,  oilaviy  sharoiti  va 
tavsiyanomalar. 
C.  Korxonaning direktorlar kengashi va investorlar; 
D. Mansablar ro’yxati, ustama harajatlar, vazifalar, ishchilarning yollash shartlari, 
mansab aklatlari. 

---