Экономическая

Миграция рабочей силы является сложным процессом, который означает 
перемещение рабочей силы с одной территории на другую территорию под 
влиянием различных факторов (например, изменения в уровне заработной 
платы, безработица и т.д.). Миграция может происходить на двух уровнях, т.е. 
на международном уровне и внутри страны. Миграция, происходящая между 
государствами, называется внешней миграцией. Миграция, происходящая 
внутри страны, называется внутренней миграцией. Различают следующие ее 
виды:
1) полная миграция – миграция, связанная с изменением постоянного 
места проживания населения; 
2) колеблющаяся миграция – миграция, связанная с регулярными 
периодическими передвижениями рабочей силы с одной территории на другую 
- на работу и с работы; 
3) сезонная миграция – миграция, связанная с сезонной рабочей 
деятельностью; 
4) случайная миграция – миграция, связанная с временными поездками 
на другие территории. 
Сальдо миграции в нашей стране в 2008 году составило -25,8 тыс. человек, 
т.е. величина иммиграции превысила эмиграцию.
Миграция рабочей силы происходит не просто так, в ее основе лежат 
определенные социально-экономические причины. Экономической задачей 
миграции рабочей силы является обеспечение эффективного распределения 
трудовых ресурсов по стране, координирование соотношения спроса на 

---

405 
рабочую силу и ее предложения. В результате осуществления данной задачи 
повысится эффективность использования рабочей силы.
Социальная задача миграции рабочей силы заключается в повышении 
уровня жизни населения, в дальнейшем повышении роли и статуса 
человеческого фактора в общественной жизни. 
 
16.2. Рынок рабочей силы. Соотношение спроса и предложения 
рабочей силы. 
В условиях рыночных отношений в воспроизводстве рабочей силы важное 
место занимает рынок рабочей силы.