Buxoro davlat universiteti «Psixologiya» kafedrasi

Xar bir kunning o’z kulьminatsiyasi bor.  

O’tgan 

kunni 

mulohaza 

qiling. Xar bir kunni to’rt ballik tizimda baholang va vaqt kundaligiga belgilang: 

4=O’ta omadli kun; 3=Omadli kun; 2=Qoniqarli kun; 1=Omadsiz kun.  

XXI asrga kadam kuyayotgan O’ZBekiston Respublikasida iktisodiyot maorif, fan 

va madaniyat soxasida xizmat kiluvchi yuksak malakali mutaxassislar tayyorlashga 

aloxida e’tibor berilmokda.  

 

 

 

 

Mavzu №6: Muomala -boshkaruvning  ijtimoiy- 

psixologik mexanizmi sifatida. 

1. Muomala boshkaruv faoliyati sifatida. Muomala uzaro ta’sir sifatida. 

 2.  Muomala  tomonlari.  Muomala  usullari.  Muomalada  bir-birini    tushunish 

mexanizmlari. Uzaro ta’sir tuzilishi.  

3. 

Boshqaruv muloqoti haqida. Boshqaruv muloqotining psixologik konunlari. 

4. 

 Kul ostidagi xodimlarni uziga moyil kilishning  psixologik   yullari. 

5. 

  Suxbatdoshni tinglash koidalari. 

6. 

 Muammoli vaziyatni kanday bartaraf kilish mumkin.    

7. Mulokotga urgatishga oid uyin  va  mashklarning tizimlari (Ilovada berilgan) 

    

---

 

36 

O’zbekiston  Respublikasi  Oliy  Majlisi  IX  sessiyasida  "Kadrlar  tayerlash 

Milliy  Dasturi"  va  "Ta’lim  tugrisida"gi  Konunning  kabul  kilinishi  kadrlar 

tayerlash,  ta’limni  zamon  talablariga  muvofik  islox  kilish  yulida  kuyilgan  muxim 

kadam buldi. Zero, respublikamizning iktisodiy, siesiy va ma’naviy ravnak topishi, 

yuksak  malakali  va  xar  tomonlama  shakllangan,  milliy  kadrlar  tayerlanishiga 

boglik.  Xayotimizga  biznes,  tadbirkorlik,  markyoting,  menejment  kabi 

tushunchalar  kuprok  kirib  borayotgan  bir  vaktda  oliy  ukuv  yurtlarining 

bitiruvchilari  yuksak  kasb  maxoratiga  ega  bulishi  bilan  bir  vaktda  uz  atrofidagi 

shaxs  psixologiyasini  yaxshi  bilishi  xamda  ijtimoiy  psixologiya  asoslari  va 

menejment  soxasini  yaxshi  tushunib  olishlari  kerak.  Menedjer  tushunchasi  tobora 

xayotimizga  kengrok  kirib  borar  ekan,  Oliy  ukuv  yurtlaridagi  ta’limning  asosiy 

vazifalaridan  biriga  talabalarning  ijtimoiy  psixologiya  asoslari  bulgan  boshkaruv 

psixologiyasi  xakida  tularok  tushuncha  berish  lozim.  Negaki  ishlab  chikarishni 

tashkil 

kilish, 

unga 

raxbarlik 

kilish 

menedjerlarning 

asosiy 

vazifasi 

xisoblanadi.Yukoridagilarga  asoslanib,  shuni  ta’kidlash  lozimki,  xar  bir  yotuk 

mutaxassis  yuksak  tashkilotchilik  kobiliyatiga  xamda  odamlar  bilan  mulokotga 

kirishimlilik fazilatiga ega bulishi lozim.