Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Ishlab  chiqarishni  boshqarish  -  bu  ijodiy  jarayon,  o`ziga  xos  bir  san’at.  U 

rahbarning  xilma-xil  ish  usullarida namoyon bo`ladi. Bu  usullar  esa  rahbarga ushbu 

sohada  oz  omilkor  kishilarning  fikrini  turli  kanallar  orqali  aniqlash  va  bu  fikrdan 

Axborotlar tizimi 

Oddiy tizim 

Murakkab tizimi 

---

392 

 

boshqarish  jarayonida  foydalanish  imkoniyatini  beradi.  U  o`z  fikrlarini  har  bir 

kishining ongiga etkazish uchun ham ma’lum xislatlarga ega bo`lishi kerak. 

Rahbar  suhbatdoshni  shunday  tinglay  bilishi  lozimki,  suhbat  natijasida  ish 

haqida  eng  ko`p  darajada  foydali  axborot  olishi  kerak.  Bunga  esa    boshqarishning, 

ayniqsa  o`z  qo`li  ostida?ilarning  fikrlariga,  so`zlariga,  taklif  va  tanqidlariga  e’tibor 

bilan munosabatda bo`lgandagina erishish mumkin. Bo`ysinuvchi kishi ma’lum ishini 

bevosita bajaradi va bu ishni boshqalardan ko`ra yaxshiroq biladi. 

Shuning  uchun  rahbar  o`z  qo`l  ostidagilar  bilan  suhbat  qilganida  o`zi  uchun 

ayniqsa  qimmatli  bo`lgan  axborotni  olishni  mo`ljallashi  kerak.  Buning  uchun  ochiq 

gaplashish  shartini  yaratish  lozim.  Begonalar  bo`lmasligi  lozim,  telefon 

qo`n¨iroqlarini  cheklash va hokazolar talab qilinadi.