Касб психологияси шахсда касбга доир билим, кўникма, малакаларни шунингдек


Касб психологиясининг муҳим аспектлари



Download 3,72 Mb.
Pdf ko'rish
bet8/148
Sana23.02.2022
Hajmi3,72 Mb.
#135175
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   148
Bog'liq
УМК-касб.пси.-мажмуа

Касб психологиясининг муҳим аспектлари – бу касбий фаолиятнинг таҳлили, 
касбий мақсадлар, вазиятлар, қийинчиликларини ўрганиши, касбий талабларни 
аниқлашдан иборат.
Касб психологиясининг предметининг таърифига асосланиб, унинг қуйидаги 
вазифаларини ажратиб кўрсатиш мақсадга мувофиқ: 
1. 
Шахснинг касбий шаклланиши асосий тушунчалари ва тадқиқот тамойилларини, 
ўзининг фаолиятига тегишли услубларини асослаш;
2. 
Касб психологияси предметига мос бўлган тадқиқот услулларини ишлаб чиқиш 
ва ўзига хос услубларини тузиш; 
3. 
Касбларнинг тавсифий тузилмасини психологик таҳлил қилиш, касбларни 
проектлаш услублари ва тамойилларини ишлаб чиқиш; 
4. 
Шахснинг касбий шаклланиши қонуниятлари ва психологик механизмларини 
тадқиқ этиш. Бу жараён динамикасини детерминантловчи омилларни аниқлаш, касбий 
шаклланишдаги инқирозларни таҳлил этиш;
5. 
Мутахассисликнинг касбий дестурукцияларини, яъни шахснинг деформацияси, 
касбий фаолиятга бўлган лаёқатини пасайиши ва бошқалар;
6. 
Шахснинг 
касбий 
ривожланиш 
мониторингни 
юритиш, 
бу 
борада 
психодиагностик воситаларни ишлаб чиқиш ҳамда мутахассисларни аттестациядан 
ўтказиш; 
7. 
Шахснинг касбий шаклланишига психологик ёрдам ҳамда инсоннинг касбий 
ҳаёти давомида ёрдам бериш, қўллаб-қувватлаш;
8. 
Касбий маслаҳат, касбий маълумотнинг шахсий ривожлантирувчи психологик 
жиҳатлари, аттестациядан ўтказиш, касбий ривожланиш психотехникаси, касбий 
коррекция ва реабилитация, касбдан кетишга психологик тайёргарлик борасидаги 
билимлар билан қуроллантиришдан иборат. 
3
Saeman, H. (1998, July/August). Survey: Psychologists’ incomes plummet. The National Psychologist, 1–2. 


14 
Касб психологиясининг методологик асоси – бу шахснинг касбий шаклланиш 
концепциясидир. Мазкур концепциянинг асосий моҳияти шундаки, касб танлаш 
жараёнида шахс миқдор ва сифат жиҳатидан ривожланиб боради яъни улар ўз 
йўналишини бойитиб боради, шу орқали тажриба ва салоҳият шаклланади. Касбий 
шаклланиш жараёнида инқирозлар, тўқнашувлар, деструктив ўзгаришлар бўлиб ўтиши 
мумкин. Бу жараённинг тезлиги биологик ва ижтимоий омилларга, шунингдек тасодифий 
ҳолатларга, ҳаётий муҳим касбий воқеаларга боғлиқ бўлади. 

Download 3,72 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   148




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish