Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономическая теория»

7.Сдельно-прогрессивная зарплата-это 
а) оплата труда за расчета почасовой ставки и отработанного времени; 
b) оплата произведенной продукции по неизменным поштучным 
расценкам, независимо
от степени выполнения нормы выработки; 
c) в пределах норм выработки работа оплачивается по основным и 
неизменным поштучным расценкам, а выпуск продукции сверх нормы по 
повышенным расценкам; 
d) оплата по неизменным расценкам сочетается с премиальными вы
ыплатами по результатам финансового фонда 
8.Конъюнктура на рынке труда — это 
а) соотношение между спросом и предложением на рынке труда, 
степень остроты
конкуренции между претендентами на рабочее место; 
b) соотношение между спросом и предложением на рынке труда, 
степень остроты
монополистической борьбы за сферы влияния; 
c) соотношение между спросом и предложением на рынке капиталов и 
ресурсов; 
d) взаимозависимость субъектов рынка. 
9.Реальная заработная плата - это 
а) сумма денег, полученная работником в качестве оплаты за труд; 
b) сумма денег, начисленная до выплаты налогов; 
c) сумма денег, начисленная и выплаченная работнику; 
d) количество товаров и услуг, которое приобретает трудящейся на 
свою номинальную зарплату. 
10. Причиной различий в ставках зарплаты не могут быть: 

---

414 
a) количество денег, обращающихся в стране; 
b) дискриминация; 
c) уровень квалификации; 
d) наличие неконкурирующих профессиональных групп
Домашнее задание 
Домашнее задание в виде реферата , презентации или самостоятельной 
работы по нижеследующим вопросам студент заранее может отправить на 
электронную почту преподавателя.(Образец написания работы в виде 
презентации ,реферата или самостоятельной работы размещен на веб-сайте 
института)
Вопросы: 
1. В чем экономическое содержание зароботной платы? 
2. Какое содержание у номинальной и реальной зароботной платы? 
3. Почему появилась диференциация зароботной платы? 
4. Что вы знаете о тарифной системе в Республике Узбекистан? 
5. При регулировании трудовых отнашений кокова роль трудовых 
контрактов? 
6. Что является причинами трудовых споров?