Узбекистан Республнкаси Қишлоқ ва сув хўжалиги вазирлиги Самарканд кишлак хужалик ииститути

бўнакни тақсимлашда моддий жавобгарлик тамойили ҳал қилувчи 
ахамиятга эга.
Агарда 
пудратчилар 
жамоаларида 
ишлаб 
чикариладиган 
махсулот ва ходимлар малакаси бир-биридан кескин фарқ килса 
тўланадиган бўнак микдори табақалашган холда белгиланииш ло­
зим. Бундай жамоаларда сарфланган киши/соат учун иш хаки белги- 
лашда, кундалик тариф ставкаларини аниклаб чикиш максадга му- 
вофиқдир. Бўнакни табақалаштириш эса иш бажарувчининг ой да­
вомида турли ишлар билан банд бўлишидан, тоифаси ва унвони 
учун тўланадиган қўшимча ҳақдан, меҳнатда қатнашиш коэффици­
ентами қўлланишдан иборат бўлади, бу коэффициент асосан муайян 
бир ходимнинг мехнат унумдорлигини ва унинг бажарадиган иши- 
нинг сифатини хисобга олади.
Хўжаликларда 
ишлаб 
чикариш 
якунларини, 
экинлар 
ҳосилдорлигини ва бошка сифат кўрсаткичларини хисобга олган 
хрлда, йиллик иш хаки тариф ставкаси 25-50 фоизга оширилиб, 
етиштириладиган 
махсулотлар 
қийматидан 
иш 
хаки 
фонди 
аникланади. Бу иш хаки фонди ички хўжалик бўлинмаларининг 
(пудратчининг) даромад улуши хисобланади ва ҳар 100 сўмлик со­
тилган махсулот қийматидан аникланади.
Узил-кесил 
ҳисоб-китоб 
қилгунга 
қадар 
махсулот учун 
хисобланган иш хакининг 70 фоизи миқдорида бўнак сифатида, 
хўжаликка ёки унинг номидан тайёрловчи ташкилотларга махсулот 
сотишдан олинган даромад хисобидан бериб борилади. Бу бўнак 
суммаси хўжаликларда ишлаб чикилган технологик харитадан келиб 
чиккан холда хисобланган иш хаки тариф фондининг умумий сум-