O’zida ma’lum bir miqdorda moliyaviy mablag’ni tavakkal qilgan holda bozorga yangi g’oya, mahsulot, xizmat va ishlar bilan kirib boruvchi ishbilarmon shaxs bu

Personal to`g’risidagi axborot qanday talablarga javob berishi kerak?

1.Oddiy, ko`rgazmalilik, bir xillik, qiyosiylik, vorisiylik, dolzarblik.

2.Oddiy, murakkab, doimiy, qiyosiy, vaqtincha, dolzarb.

3.Oddiy, namoyishkorona, murakkab, texnik, ijtimoiy, zamonaviy.

4.Oddiy, muvaffaqiyatli, ko`rgazmali, muammoli, doimiy, tashabbusli.

Ответ:1
Boshqalarning hatti-harakatiga ta`sir etish imkoniyati nima deb aytiladi?

1.Hokimiyat.

2.Boshqaruv.

3.Nazorat.

4.Vakolat.

Ответ:1
Individning boshqa individ hatti-harakatiga, munosabatiga, hissiyotiga va boshqa xususiyatlariga o`zgartirish kiritish nima deb tushuniladi?

1.Ta`sir.

2.Hokimiyat.

3.Shaxsiy ta`sir.

4.Vakolat.

Ответ:1
Quyida keltirilganlardan qaysi biri xodimlar bilan ishlashning umumiy tamoyillariga kiradi?

1.Samaradorlik.

2.Ixchamlik.

3.Ixtisoslashtirish.

4.Uzliksizlik.

Ответ:1
Quyida keltirilganlardan qaysi biri xodimlar bilan ishlashning umumiy tamoyillariga kirmaydi?

1.Ixtisoslashtirish.

2.Tezkorlik.

3.Samaradorlik.

4.Barqarorlik.

Ответ:1
Quyida keltirilganlardan qaysi biri xodimlar bilan ishlashning tashkiliy tamoyillariga kiradi?

1.Tezkorlik.

2.Samaradorlik.

3.Kontsetratsiya.

4.Ilmiylik.

Ответ:1
Xodimlarni tanlashda ularning ko’p qirrali xislatlarini aniqlash imkonini beruvchi maxsus usullardan birini ko’rsating

1.Attestatsiyadan o’tkazish.

2.Savol-javob.

3.Tashqi ko’rinishiga baho berish.

4.Kiyimiga qarab baho berish.

Ответ:1
... - bu xodimlarning malakasini bilim va ko’nikmalarining darajasini, faoliyatining samaradorligini, ishdagi, xizmatdagi va boshqa sohalardagi fazilatlari, egallab turgan lavozimiga to’g’ri kelishi yoki kelmasligini aniqlab olish bo’yicha bajariladigan jarayon va ish tartibidir.

1.Kadrlar attestatsiyasi.

2.Kadrlar salohiyati.

3.Kadrlar bilimi va malakasi.

4.Kadrlar siyosati.

Ответ:1
Boshqaruv lavozimida ishlayotgan xodimning insoniy xususiyatlari, intellektual salohiyati, ishbilarmonlik va professional qobiliyatlarini adolatli baholashning belgilab qo`yilgan tartibi nima deb yuritiladi?

1.Attestatsiya.

2.Baholash.

3.Reyting.

4.Sinov.

Ответ:1
“Reyting” so`zi ingliz tilida qanday ma`noni anglatadi?

1.Baho.

2.Attestatsiya.

3.Reyting.

4.Sinov.

Ответ:1