O‘zbekiston Respublikasining «Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida»gi qonuni qachon qabul qilingan?

TEST

1. 
   O‘zbekiston Respublikasining «Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida»gi qonuni qachon qabul qilingan?
   

1. 
   2000-yil 14-dekabrda
   
2. 
   2001-yil 14-dekabrda
   
3. 
   2002-yil 14-dekabrda
   

2. 
   "Voyaga yetmaganlar, mehnatga layoqatsiz va yolg'iz kimsalarni huquqlari davlat himoyasidadir" deb konstitutsiyamizning nechanchi moddasida mustahkamlab qo'yilgan?
   

a) 37-modda

b) 38-modda

c) 45-modda

3. 
   Jamoa kelishuvlarini ishlab chiqish va tuzish tartibi Mehnat kodeksining nechinchi yoritilgan?
   

1. 
   32-moddasi
   
2. 
   34-moddasi
   
3. 
   54-moddasi
   

4. 
   Jamoa kelishuvining amal qilish muddati taraflar tomonidan belgilanadi va u necha yildan oshib ketmasligi lozim?
   

1. 
   4
   
2. 
   5
   
3. 
   3
   

5. 
   Mehnat huquqining predmeti nima?
   

1. 
   Mehnat munosabatlari
   
2. 
   Jamoa kelishivi
   
3. 
   Ishchi va xodim munosabatlari
   

6. 
   O‘zbekiston Respublikasining «Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida»gi qonuni qachon qabul qilingan?
   

1. 
   1994 yil 6 maydagi
   
2. 
   1993 yil 6 maydagi
   
3. 
   1995 yil 5 maydagi
   

7. 
   Mehnat huquqining tizimi deganda nima tushuniladi?
   

1. 
   Hamma uchun majburiy va ishonarli tizm tushuniladi.
   
2. 
   mehnat huquqi normalarining ilmiy asoslangan tarzda joylashish tartibi va tasnifi tushuniladi.
   
3. 
   ijtimoiy munosabatlarning tabiati va bu normalarning ahamiyati tushuniladi.
   

8. 
   Ish haqiga tarif bering?
   

1. 
   Ish beruvchining o‘z xodimlariga ulaming mehnati uchun to‘lashi shart bo'lgan haq shaklidir.
   
2. 
   Ish beruvchining olgan foydasidan xodimining ululishidir.
   
3. 
   To’g’ri javob a va b
   

9. 
   Kompensatsiya to’lovlari quyidagi hollarda to’lanadi?
   

1. 
   xizmat safari davrida va ко’chib yurish bilan bog’liq ishlarda,
   

boshqa joydagi ishga кo'chib borganda, xodimga tegishli mol-mulkdan foydalanganda,

2. 
   xodimga yetgan jismoniy zarar uchun, xodimni qo’shimcha ishga jalb qilinganda.
   
3. 
   To’g’ri javob yo’q
   

10. 
    Mehnat kodeksining qaysi moddasida ish beruvchining burchlari ko’rsatilgan?
    

1. 
   184-moddasida
   
2. 
   177-moddasida
   
3. 
   115-moddasida
   

11. 
    Mehnat intizomi deganda nimami tushunish kerak?
    

1. 
   ishni tashkil etish va muayyan mehnat vazifalarini amalga oshirish
   
2. 
   korxona, muassasa va tashkilotda o‘rnatilgan tartib qoidalar
   
3. 
   to’g’ri javob a va b
   

12. 
    Intizomiy jazolar necha turda bo’ladi?
    

1. 
   4
   
2. 
   3
   
3. 
   5
   

13. 
    Intizomiy jazolar kim tomonidan qo’llaniladi?
    

1. 
   Intizomiy jazolar ishga qabul qilish huquqi berilgan shaxslar (organlar) tomonidan qo’llaniladi
   
2. 
   Mansab jihatdan yuqori turuvchi raxbar tamonidan
   
3. 
   Sud hukmi bilan
   

14. 
    O’zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 211-moddasi qanday nomlanadi?
    

1. 
   Mehnatni muhofaza qilish talablari
   
2. 
   Xodimning mehnatni muhofaza qilish normalari, qoida va yo’riqnomalariga rioya etish majburiyati
   
3. 
   Xodimning mehnatni muhofaza qilish haqida ma’lumot olish huquqi
   

15. 
    Ish vaqtining muddati o’n oltidan o’n sakkiz yoshgacha bo’lgan xodimlarga haftasiga necha soat bo’lishi kerak?
    

1. 
   30
   
2. 
   36
   
3. 
   38
   

16. 
    O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining qaysi moddasida Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi Ish vaqti tushunchasi ta’rif berilgan?
    

1. 
   117
   
2. 
   114
   
3. 
   116