O‘zbekiston respublikasi X tlq ’L4’limi vazirining buyruc ‘i xalq ta’1imi tizimidagi tashkilot va

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI X tLQ ’L4’LIMI VAZIRINING

BUYRUC ‘I
Xalq ta’1imi tizimidagi tashkilot va ım uassasalar uchun xodimlar bilan tuziladigan mehnat sharıtrıomasi (kontrakt)ning namunaviy shaklini tasdiqlash to‘g‘risida
()‘zbekiston Respublik.asi Vazirlar M,ıhkaınasining 1997- yil 11-rnartdagı “O'zbekiston Respublikasining Mehnat kocleksirıi amalga oshirish uchun zaru bo‘lgarı normativ hujjatlarni tasdiqlash te ‘g‘ri!sida”gi 133-son qarori hamd ı O‘zbekiston Respublikasi Xalq ta’1imi vazirligi tizimida yashirin iqtisodiyot v ı korrupsiyaga qarshi kurîlshish hamda uning oldini olish bo'yich ı 2020-2021-yillarga mo‘ljal1aıngan “Yo‘1 xar tasi”da belgilangan vazifalar ijrc›sinı ta’min1ash maqsadida buyuraman:

1. 
   Quyidagilar:
   

7ialq ta’1imi vaziri n(ımenk1aturasiga kiruvchi lavozimlarga ishga qabul qilinadigan xodimlar bilan tuziladigan m‹:hnat shartnomasi (kontrakt) shakli 1-ilovaga muvofıq;

Xalq ta’limi tizimidagi tashkilot va muassasalar uchun xodimlar bilan tuziladigan mehnat shartnomasi (kontrakt)ning, namunaviy shakli 2-ilo ag ı muvofıq tasdiqlansin.

2. 
   Belgilab q‹ı‘yilsinki:
   

mehnat shartnomasi (k‹ıntrakt)ning nanıuna •i y shakliga muvofıq xalq ta’1imı tizimidagi tashkilot va muassasalarda asosiy ish j‹ayi bo‘yicha hamda o‘rindos.hlil: asosida ishlovchi xodimlar b:lan mehnat shartnorrıasi (kontrakt) tuzilishi majburi; hisoblanadi;

mehnat shartnomasi tuzish jarayonida xodim korrupsiyaga qarshi kurashislı qoidalari, xizmat vazifasiga qo‘yiladigan asosiy rnajburiyatlar, ichki mehnat tartib qoidalari, idoraviy odob-axloq qoidalari va vazifa1:u taqsimoti bilan tanishtiriladi.

3. 
   Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi (.1.Xasanov), Qoraqalpog istoll Respublikasi xalq ta’limi vazirligi, Toshkent shahar xalq ta’limi bosh boshqarnıası viloyatlar xalq ta’limi boshqarmalari hamda vazırlik tasarrufıdagi tashkilot v ı muassasalar rahbarlariga ayni paytda faoliyat olib borayotgan xodimlar f›ilan tuzilgan mehnat shartnomalariga o‘zgartirish va qo‘shimcha1ar kiritish bo‘yich ı tegishli ishlami amalga oshirish vazifasi yuklıtilsin.
   
4. 
   Mazkur bi g nazoratini o‘z ziınmamda qoldiraman.
   

*hazir Sh.Sherm:ıto

Toshkent

2020-yil

-с‹›н pyFиi а

Халх таълими вазири номенклазурасига кирувчи озимларга ишга цабул цилинадиган ходихілар fiіилан тузиладиган

медна г шартномаси (кtінтрак ) шакли

_сонли юgі+хт іі»Ртномхси

^{Тошкент шацри « »} 2020йи.

1, Йзбекистон Республика‹:и Халх таълими вазирлиі и номидан

Шериатов Шераод iVomauoвou

бундан кейин «Иш берувчп» деб номланади ва фyis‹.po

кейинги уринл‹tрда

(фамиличси, исми, отасининг исми тулгщ ёзилади)

«Ходим» деб аталади, мазкур шартномани ц;уйидаггілар хахида тузадилар:

2. 
   Ходим касби буйииа
   

(ЯТММ буйича лавозимининг тулих номи)

лавоsимига

(тузилманинг ’гулик номи)

ишга gабул fiилинади.

2. 
   Шартнома дисобланади.
   

(асосий иш, уригтдопілик ёки конунчизіикка мувофик бошха)

2. 
   Шартноманинг тури
   

(номуайян муддат, 5 йилда н куп f›улмаган аниfi)
(вахтга маълум ишни бажариш учун i:а шу ишнинг номи)

2. 
   Шартноманинг амал Хилиш муддати, ишни бошлііш
   

иіяни тугатиш

2. 
   Синов муддати
   

(синовсиз, синовнинг давомвійлиrи)

2. 
   Ходим мажбуриятлари:
   

а) мецнат ва технология интизоми (ички мецн:іі тартиби хоидалари, уставлар ві интизом грисидаги оидалар)га риоя Хилиш;

6) иш берувчининг цонуний фармойишлариНи бал:ариш;

в) меднатни мщофаза хилиш, хавфсизлик техникасн ва ишлаб чицариш санитарияси

талабларига риоя хилиш;

г) лавозим йурицномаларига риоя хилиш;

д) ЯТММ, ММ билан назарда тутилган малаі‹а ма fіуриятларига риоя хилиш;

е) gонун дужжатлари ва бошца норматив дужжатла¿›га риоя Хилиш; ж) жамоа шартномаси шар’гларига риоя Хилиш;

з) иш фаолиятига доир к‹інфиденциал маълумот (ахборот)ларни тархатмаслик яън з сир сацлаш;

и) ходим томонидан хабул хилинадиган бош Ка мажfіуриятлар:
Thank you for using www.freepdfconvert.com service!
Only two pages are converted. Please Sign Up to convert all pages. https://www.freepdfconvert.com/membership