O‘zbеkiston rеspublikasi


Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha tayinlanadigan



Download 0,63 Mb.
bet16/55
Sana28.06.2022
Hajmi0,63 Mb.
#713961
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   55
Bog'liq
O‘zbеkiston rеspublikasi

3.2. Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha tayinlanadigan
va to‘lanadigan nafaqalar tushunchasi va ularning aholini
ijtimoiy muhofazalashdagi tutgan o‘rni
Nafaqa huquqiy kategoriya sifatida fuqarolarga yoki oilaga davlat
ijtimoiy sug‘urtasi manbalari, davlat Byudjeti hamda boshqa maxsus
manbalardan pul shaklida, muntazam ravishda yoki bir marta ko‘rsatadigan
ijtimoiy yordamdan iborat bo‘lib, pensiyalardan farq qiladi va
odatda, yordam xususiyatiga ega bo‘ladi hamda fuqaro turmush
kechirisining asosiy manbayi bo‘lib hisoblanmaydi. Pensiyalarga xos
bo‘lgan asosiy xususiyatlar pul shaklida berilishi, qaytarib olinmaslik
sharti bilan tekinga berilishi kabilar nafaqalarga ham xosdir.
Pensiyalardan farqli o‘laroq, nafaqalar vaqtinchalik xususiyatga ega.
Ular turmush darajasini ta’minlashning qo‘shimcha manbayi bo‘lib
sanaladi va nafaqalar tayinlanishida nafaqa oluchining avvalgi faoliyati
va mehnat staji unchalik katta ahamiyatga ega bo‘lmaydi.
Nafaqalar manbalariga ko‘ra:
— byudjetdan tashqari pensiya Jamg‘armasi hisobidan to‘lanadigan
nafaqalar;
— davlat va mahalliy byudjet mablag‘laridan to‘lanadigan nafaqalar;
— aholini ish bilan ta’minlashga ko‘maklashuvchi Jamg‘arma
hisobidan to‘lanadigan nafaqa;
— boshqa manbalardan to‘lanadigan nafaqalarga bo‘linadi.
Davlat ijtimoiy sug‘urtasi bo‘yicha nafaqalar tayinlanishi nafaqa
olishga talabgor fuqaroning (yoki uni oila a’zosini) mehnat faoliyati
bilan, unig uchun ish beruvchilar tomonidan yoki bevosita o‘zi
tomonidan byudjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy sug‘urtasi
o‘z vaqtida, to‘liq va muntazam ravishda to‘lab berilganligi bilan
bog‘liq qilib qo‘yilgan. Ya’ni, ijtimoiy sug‘urta badallari to‘lanmaydigan
ish faoliyati bilan shug‘ullanish yoki sug‘urta badallarini
muntazam to‘lanmaganligi odatda ijtimoiy sug‘urta bo‘yicha nafaqalar
olish huquqi paydo bo‘lmasligiga sabab bo‘ladi. «Sug‘urta badallari
to‘lanmagan bo‘lsa nafaqa ham tayinlanmaydi» degan tamoyil amal
qiladi. Ammo O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 284-
moddasi, ikkinchi qismiga ko‘ra: «Ish beruvchining davlat ijtimoiy
sug‘urtasi uchun badal to‘lamaganligi sug‘urta qilingan xodimni davlat
ijtimoiy sug‘urtasi mablag‘lari hisobidan ta’minlanish huquqidan
43
mahrum qilmaydi». Korxonalar ixtiyoriy to‘lamagan yoki kechiktirgan
sug‘urta badallari keyinchalik majburiy tarzda undirib olinadi.

Download 0,63 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   55




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish