O„zbekiston Respublikasi Sog„liqni Saqlash Vazirligi Toshkent farmatsevtika instituti Psixologiya

tizimiy
 
shaxslararo
 

---

129 
 
3) 
barcha  ishlab  chiqarish  subyektlari  faoliyatini  yagona  maqsad  atrofida 
birlashtrish
  ham  ishlab  chiqarish  jarayonlarida  nizolarning  sodir  etilmasligini 
kafolatlaydi. Bunday sharoitda rahbarlar va guruh liderlarining roli katta bo`ladi; 
4) 
rag`batlantirish tizimini joriy etish
 samarali ish usullaridan hisoblanadi. Bunday 
sharoitda odamlarning xulq-atvoriga ta‟sir etish, paydo bo`lishi mumkin bo`lgan nizoli 
vaziyatlarga  barham  berish  yoki  sodir  bo`lgan  bo`lsa,  uni  baratarf  etish  uchun 
tashakkur  bildirish,  mukofotlash,  xizmat  lavozimni  ko`tarish  kabilarni  qo`llash  ijobiy 
samara berishi mumkin. 
Nizolarni  bartaraf  etishning