O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi urganch davlat univеrsitеti pedagogika va psixologiya kafеdrasi

SHaxs motivatsiyasi
Olport ning fikricha uning motivlari aftanomligi darajasiga va uning biologik extiyojilaridan xolos bulishga bog‘liq. SHaxslar ishning mexanizmi sifatida Olport xatti -xarakatlarini [trates] ko‘rsatdi .
Xarakatda shunchasixarakter harakati emas balki ‘‘xarakat matev’’ ,’’xarakat qiziqish’’ dir.
Olpart belgilagan xarakat mativ xisoblanadi.U kattalarning matevlari kichkina bolalarnikidan kiskin farq qilishini etirof etish bilan birga ularning biologik xolatmasligi shuningdek ular ruhiy manaviy holat ham emasligini takidlagan.Olpartning fikricha inson xarakatining motivi haqida. U qaerdan paydo buladi degan savol bizga kishi tabiiy bir tomondan u harakat motiv biologik faktor emas desa, ikkinchi tomondan har bir inson ma’lum harakatlar to‘plami bilan dunyoga keladi.
1937 yili G.Olport sotsial intellektni odamlarni to‘g‘ri baholay bilish, ularning hulqini to‘g‘ri bashorat qilish va shundan kelib chiqqan xolda ular bilan munosabatga kirishish qobiliyati deb tavsiflaydi. U boshqa odamlarni yaxshi tushinishini ta’minlovchi bir qator sifatlarni ajratib ko‘rsatgan: bu sifatlar tarkibiga sotsial intellekt aloxida qobiliyat sifatida kiritilgan.
SHAXS TIPLARI:

• 
  nazariyotchi,
  
• 
  iktisodchi;
  
• 
  estetik;
  
• 
  sotsial;
  
• 
  siyosatchi;
  

3.A.Maslou shaxs nazariyasi
Maslou Abraxam Xarold (1908-1970) gumanistik psixologiya asoschilaridan biri bo‘lgan amerikalik psixolog bo‘lib, u psixologiyaga motivatsiyalarning perarxik modelining muallifi sifatida kirib kelgan. Bu ierarxiya asosida uning tug‘ma va universalligi haqidagi postulat yotadi. U inson motivatsiyasini quyidagi ketma-ketlikda tartiblab chiqqan:
Maslou ierarxiyasi asosiy mazmuniga ko‘ra, extiyojlarni hech qachon “hamma narsa yoki hech narsa” prinsipi asosida qondirib bo‘lmaydi. Ehtiyojlar bir-biriga qisman mos keladi va insonda bir vaqtning o‘zida ikki yoki undan ortiq pog‘onadagi ehtiyojlarga motivatsiya uyg‘onishi mumkin. Maslouning ehtiyojlarining ierarxik modeli doirasida o‘rtacha insonning qondirishi kerak bo‘lgan 5 ta ehtiyojlarini ko‘rsatib o‘tgan: