O'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent temir yo'l muhandislari instituti

Nazorat savollari

3. 
   Mehnat muhofazasi fani nimani o‘rgatadi?
   

2. Mehnat muhofazasining huquqiy asoslari qaysi hujjatlar belgilaydi?

3. 
   O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasida mehnat muhofazasi bo‘yicha qanday kafolatlar belgilangan?
   
4. 
   O‘zbekiston Reslublikasida mehnat munosabatlari qanday boshqariladi va mexnat qonunchiligining tarkibiy elementlari?
   

5. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksida "Mehnat
muhofazasi" bo‘limining mazmuni nimadan iborat?
6.Mexnat muhofazasi bo‘yicha xodimning va ish beruvchining
vazifalari nimadan iborat.


4-Amaliy mashg‘ulot.


Jarohatlarni o‘rganish. Yo‘riqnomalar


Ishdan maqsad — mehnat muhofazasi bo‘yicha hisobot hujjatlari bilan tanishish, ularning vazifasi va mazmuni hamda jarohatlarning statistik ko‘rsatkichlarini hisoblashni o‘rganish.


4.1.Korxonada mehnat muhofazasi ishlarini tashkil qilish.


Korxonada ma’muriyatning va muxandis-texnik rahbar xodimlarning vazifalari O‘zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi asosida tashkil qilinadi. Uning asosida ularning lavozim yo‘riqnomalari ishlab chiqiladi va tasdiqlanadi.
Korxonada mehnat muhofazasining umumiy holatiga, jarohatlarni va kasbiy kasalliklarning oldini olish va kamaytirish bo‘yicha tadbirlarni o‘tkazish uchun javobgarlik korxona rahbari va bosh muxandisga yuklatiladi.
Korxona rahbarining vazifalari:

• 
  Kasbiy kasalliklar va ishlab chiqarish jaroxatlarining
  oldini olish bo‘yicha tashkiliy texnik tadbirlarni rejalashtirish;
  
• 
  ushbu tadbirlar ro‘yxatini o‘z vaqtida tasdiqlash va mablag‘ bilan ta’minlash hamda ularning to‘g‘ri ishlayotganligini nazorat qilib turish;
  

- mehnat muhofazasi bo‘yicha jamoa shartnomalarining va bitimlarining bajarilishini ta’minlash;
- mehnat kodeksining ish rejimi, dam olish, ayollar va yoshlar mehnatini muhofaza qilish bo‘yicha bandlarini bajarish;
- kasaba uyushmalarining, jamoatchi nizomlar va mehnat muhofazasi bo‘yicha tuzilgan komissiyalarning taklif va muloxazalarini bajarish;
- alohida ishlar va kasblar uchun xavfsizlik texnikasidan yo‘riqnomalarni tasdiqlash;
- amaldagi me’yorlarga muvofiqishchilarni korjomalar, maxsus poyafzallar, shaxsiy himoya vositalari va maxsus ovqatlar bilan ta’minlash.