O'zbekiston respublikasi oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligi toshkent temir yo'l muhandislari instituti

1.2 Mustaqil tayyorgarlik uchun vazifalar:
Har bir amaliy ish programma bo’yicha materialni o‘rganishdan tashqari o‘zoldiga talabaning ish qobiliyatini va tashkilotchilik sifatlarini mukammallashtirishni, murakkab ishlab chiqarish sharoitida har bir rahbar xodim mehnat muhofazasidan o‘z vazifasi doirasida to‘g‘ri qaror qabul qila olishini vazifa qilib qo‘yadi. Bu esa talabadan me’yoriy hujjatlarni yaxshi bilishi va ishni bajarishdan oldin unga yaxshi tayyorgarlik ko‘rishi kerakligini taqazo etadi.
Bu shartlarni bajarish uchun talabaga mustaqil tayyorgarlik uchun vazifa kamida ikki hafta oldin berilishi kerak. Bu vaqt ichida talaba institut kutubxonasida kerakli hujjatlarni va ishni bajarish bo‘yicha uslubiy qo‘llanmani o‘rganib chiqadi. Buning uchun uo‘qituvchidan quyidagi mavzulardan birini olishi kerak:
MAVZULAR:

1. 
   O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, fuqorolarning ijtimoiy va iqtisodiy huquqlari va mehnat muhofazasi. Mehnat kodeksida Davlatiqt isodiy huquqlari va mehnat muhofazasi. Mehnat kodeksida Davlat ijtimoiy sug‘urtalash ishlari. (XYI-bob)
   
2. 
   1995 yil 21-dekabrda qabul qilingan O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining asosiy masalalari (I-bob)
   
3. 
   Mehnat kodeksida xodim mehnat munosabatlari sub’ektlari (II-bob)
   
4. 
   Mehnat kodeksida xodimvaishberuvchiningvakilliklari(III-bob)
   
5. 
   Mehnat kodeksida jamoa shartnomalari va jamoa bitimlari (IY-bob, 2)
   
6. 
   Mehnat kodeksida jamoa shartnomalarining mazmuni va tarkibi (IY-bob, 2)
   
7. 
   Mehnat kodeksida jamoa bitimlari(IY-bob, 3)
   
8. 
   Mehnat kodeksida ishga qabul qilish masalalari (Y-bob, 57-65 bandlari)
   
9. 
   Mehnat kodeksida ishga qabul qilish masalalari(Y-bob66-71 bandlari)
   
10. 
    Mehnat kodeksida mehnat bitimining umumiy masalalari(YI-bob, 1)
    
11. 
    Mehnat kodeksida mehnat bitimini tuzish haqida (YI-bob, 2)
    
12. 
    Mehnat kodeksida mehnat bitimiga o‘zgartirishlar kiritish (YI-bob, 3)
    
13. 
    Mehnat kodeksida mehnat bitimini to‘xtatish (U1-bob, 4,97-305 bandlari).
    
14. 
    Mehnat kodeksida mehnat bitimini to‘xtatish (IV-bob,4,106-113 bandlari).
    
15. 
    Mehnat kodeksida ish vaqti masalalari (VI-bob).
    
16. 
    Mehnat kodeksida dam olish vaqti masalalari (I-bob,1,2, 128-141 bandlari).
    
17. 
    Mehnat kodeksida dam olish vaqti masalalari(VIII-bob,2
    142 -152 bandlari).
    

18.Mehnat kodeksida mehnatga haq to‘lash masalalari (1X-bob).
19. Mehnat kodeksida kafolatli va badallik to‘lovlari
masalalari (X-bob).
20.Mehnat kodeksida mehnat intizomi masalalari (XI-bob).

21. 
    Mehnat kodeksida mehnat shartnomasi tomonlarining
    moddiy javobgarliklari (X11-bob,1,2 85-197 bandlari).
    
22. 
    Mehnat kodeksida ish beruvchiga keltirilgan zarar uchun
    moddiy javobgarlik(X11-bob 3).
    

23. 
    Mexnat kodeksida mehnat muhofazasi masalalari (X-bob).
    
24. 
    Mehnat kodeksida yoshlar va ishlab chiqarishdan ajralmagan holda o‘quvchilar uchun qo‘shimcha imtiyozlar (X"bob, 2, 3).
    

25. 
    Mehnat kodeksida mehnatkashlarning ayrim tabaqalari uchun
    qo‘shimcha kafolatlar va imtiyozlar (X-bob, 1).
    
26. 
    Mehnat kodeksida mehnat nizolarini yechish masalalari(XV-bob,259-270 bandlari).
    
27. 
    Mehnat kodeksida mehnat nizolarini yechish masalalari(XV-bob 271-281).
    

28. 
    1993 yil 6-mayda qabul qilingan O‘zbekiston Respublikasi
    mehnat muhofazasi qonunining mazmuni.
    
29. 
    "Mehnat muhofazasi qonuni" da ishlab chiqarishda mehnat
    muhofazasini ta’minlash masalalari.
    
30. 
    “Mehnat muhofazasiqonuni” da xodimning huquqlari.
    
31. 
    “Mehnat muhofazasi qonuni” da mehnat muhofazasi qonuniy aktlari bajarilishining Davlat va jamoa nazorati va javobgarligi.