O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi

DTo„r= Fdt S 
(14.8.) 
bu yerda: 
DTo‗r – bir sinfga to‗g‗ri keladigan daftar tekshirganlik uchun o‗rtacha xarajat 
miqdori; 
Fdt – tarifikatsiya bo‗yicha tegishli sinf guruhlari bo‗yicha daftar tekshirganlik 
uchun ish haqi fondi; 
S – shu sinf guruhlari bo‗yicha sinflar soni. 
Aniqlangan ko‗rsatkichlar asosida maktab bo‗yicha pedagog xodimlarning 
umumiy ish haqi fondihisoblab topiladi. 
Ta‟lim muassasalari rahbar xodimlar mehnatiga haq to„lash xarajatlari.
Ta‘lim muassasalari rahbar xodimlarining ish haqlari o‗quvchilar kontingenti 
bo‗yicha aniqlangan muassasa guruhlariga (O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar 
Mahkamasining 2005-yil 21-dekabr 275-son Qarorining 2-ilovasiga binoan) ko‗ra 

---

221 
tabaqalashtirilgan bazaviy tarif stavkasi asosida aniqlanadi. O‗quvchilar soniga ko‗ra 
esa maktablar to‗rtta guruhga ajratilgan. 
Ta‟lim muassasalarining boshqa xodimlari mehnatiga haq to„lash 
xususiyatlari.
Maktab o‗quv-yordamchi va ma‘muriy-xo‗jalik xodimlari ish haqlari 
shtatlar jadvali va lavozim okladlari sxemasi asosida aniqlanadi. Umumta‘lim 
maktablari rahbar xodimlari, ma‘muriy-xo‗jalik, o‗quv-yordamchi va boshqa 
xodimlar shtati umumta‘lim muassasalari uchun ishlab chiqilgan va amalda bo‗lgan 
namunaviy shtatlar asosida shakllantiriladi. Mazkur namunaviy shtatlarda direktor, 
direktor o‗rinbosarlari, xo‗jalik mudiri, ish yurituvchi, katta yetakchi, kutubxona 
mudiri, kutubxonachi kabi lavozimlar bo‗yicha maktablardagi sinflar sonidan kelib 
chiquvchi shtat me‘yorlari keltirilgan. Ayrim lavozimlar soni (masalan, harbiy 
rahbar, laborant, to‗garak rahbari va sh.k.) sinflar soniga ko‗ra, ayrimlari – o‗t 
yoquvchi, isituvchi, ko‗cha supuruvchi, qorovul, farrosh kabilar – maktab binolari, 
inshootlarning texnik xarakteristikalari, isitish tizimi va tozalanadigan maydonning 
o‗lchamlariga ko‗ra, bir guruh lavozimlar, masalan, injener-dasturchi – maktabda 
jihozlangan kompyuter xonalari(sinflari)ning mavjudligiga ko‗ra o‗rnatiladi. 
Umumta‟lim maktablarining o„rnak ko„rsatgan xodimlarini rag„batlantirish-
ningDirektor jamg„armasi mablag„larini rejalashtirish.
Bu kod bo‗yicha umumta‘lim 
maktablarining o‗rnak ko‗rsatgan xodimlarini rag‗batlantirishning Direktor 
jamg‗armasi mablag‗lari rejalashtiriladi va moliyalashtiriladi. Mazkur Jamg‗arma 
to‗g‗risidagi Nizom O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2005-yil 21-
dekabr 275-son Qarori bilan tasdiqlangan bo‗lib, unga muvofiq, Direktor 
jamg‗armasi mablag‗lari ―umumtalim muassasalarining o‗quv-tarbiya jarayoniga 
katta shaxsiy hissa qo‗shayotgan, o‗z kasbiga sodiqlik va tashabbuskorlik, yuqori 
kasb darajasini namoyon etayotgan iqtidorli o‗qituvchilarni rag‗batlantirish, shuning-
dek, umumta‘lim muassasalari xodimlariga bir martalik mukofotlar to‗lash va 
moddiy yordam ko‗rsatishga (favqulodda hollarda) yo‗naltiriladi.‖ 
Direktor jamg‗armasi mablag‗lari har bir umumta‘lim muassasasining 
xarajatlar smetasida nazarda tutiladi, ular byudjet tasnifining 41 10 000 - ―Ish haqi‖ 
kodi tarkibiga 41 11 210 - ―Umumta‘lim muassasalarining o‗rnak ko‗rsatgan 
xodimlarini rag‗batlantirishning Direktor jamg‗armasi mablag‗lari‖ kodi bo‗yicha 
kiritiladi. Mazkur kod bo‗yicha xarajatlar maktab bo‗yicha hisoblangan mehnat haqi 
fondining 15 foizi doirasida rejalashtiriladi. Lekin har bir byudjet yili uchun Direktor 
jamg‗armasining foizlarda aniqlangan aniq miqdori Moliya vazirligi tomonidan 
davlat byudjeti parametrlarini ishlab chiqish chog‗ida byudjet tasnifining 7 090 000 - 
―Ta‘lim‖ 200 tegishli paragraflari bo‗yicha mehnatga haq to‗lashga mo‗ljallangan 
byudjet xarajatlari hajmidan kelib chiqqan holda o‗rnatiladi va respublikaning barcha 
umumta‘lim maktablari uchun yagona bo‗lib hisoblanadi. 
IV guruh ―Boshqa xarajatlar‖ barcha byudjet tashkilotlari uchun o‗rnatilgan 
tartiblarda amalga oshiriladi. 

---

222