O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi

7
070 
000 
Sog„liqni saqlash
7 
071 
000 
Tibbiyot buyumlari, asbob-uskunalari va apparatlari 
7 
072 
000 
Ambulatoriya xizmatlari 
7 
073 
000 
Kasalxonalar xizmatlari 
7 
074 
000 
Sog‗liqni saqlash sohasidagi boshqa xizmatlar 
7 
075 
000 
Sog‗liqni saqlash sohasidagi ilmiy-tadqiqot, tajriba-
konstruktorlik ishlari 
7 
076 
000 
Boshqa toifalarga kiritilmagan sog‗liqni saqlash 
masalalari 
Har bir guruh bo‗yicha xarajatlar muassasalarning turlari va tadbirlarning 
yo‗nalishlari bo‗yicha aniqlashtiriladi. 
Alohida olingan tibbiyot muassasasining xarajatlari uning ―xarajatlar 
smetasi‖deb ataladigan moliyaviy rejasida quyidagi xarajat guruhlari bo‗yicha 
rejalashtiriladi:
I.
Ish haqi va unga tenglashtirilgan to‗lovlar; 
II.
Ijtimoiy ehtiyojlarga ajratmalar;
IV. Boshqa xarajatlar. 
Smetalarni tuzishda xarajatlarning katta guruhini tashkil qiluvchi ish haqi 
xarajatlarini rejalashtirish alohida o‗rin egallaydi. Ish haqi xarajatlarini rejalash-
tirishda 
Shtatlar jadvali
asos bo‗lib xizmat qiladi. Shtatlar jadvalini tuzish sogliqni 
saqlash muassasasi xodimlari sonini aniqlashdan boshlanadi. Xodimlar soni muassa-
saning turi va quvvatiga ko‗ra tibbiyot muassasalari namunaviy shtatlari asosida 
aniqlanadi. Xodimlar soni aniqlangach, har bir ishlovchining mehnatiga haq to‗lash 
yillik miqdoridan tashkil topgan muassasaning mehnat haqi fondi aniqlanadi. 
Davlatga qarashli bo‗lgan tibbiyot va farmasevtika muassasalarida tibbiy xodim-
larish haqini hisoblash va to‗lash tartiblari O‗zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkama-
sining 2005-yil 21-dekabrdagi 276-sonli qarori bilan tasdiqlangan ―O‗zbekiston 
Respublikasi davlat muassasalari tibbiyot va farmasevtika xodimlari mehnatiga haq 

110
O‘zbekiston Respublikasi moliya vazirining 2018-yil 1-martdagi 49-sonli buyrug‗ining (ro‗yxat raqami 2146-8. 

30.03.2018. Qonun hujjatlari ma‘lumotlari milliy bazasi, 31.03.2018 y., 10/18/2146-8/0965-son) 4-ilovasi asosida 
qisman keltirilgan.

---

247 
to‗lash tartibi va shartlari to‗g‗risidagi Nizom‖
111
bilan belgilab berilgan. Ushbu Nizomga 
muvofiq, mehnatga haq to‗lashning takomillashtirilgan tizimi joriy etiladigan davlat 
muassasalarining quyidagi 4 guruhi aniqlangan bo‗lib, xodimlarning lavozim okladlari 
(bazaviy tarif stavkalari) ular ishlaydigan muassasaning qaysi guruhga kiritilganligiga 
qarab tuzatuvchi koeffitsientlarni qo‗llagan holda oshiriladi. Bular: 
I.
Ambulatoriya-poliklinika muassasalari, sanitariya-epidemiologiya nazorati 
xizmati va boshqa muassasalar. 
II.
Umumiy profilli statsionar tibbiyot muassasalari va boshqalar. 
III.
Ixtisoslashtirilgan statsionar muassasalar. 
IV.
Shoshilinch va tez tibbiy yordam markazlari, tez yordam stansiyalari, OITSga 
qarshi kurash Respublika va mintaqaviy markazlari. 
Yuqoridagi bobda byudjet tashkilotlarida ishlovchi xodimlar ish haqlarining 
bazaviy tarif stavkalari (lavozim okladlari) 22 ta razryaddan va har bir razyrad uchun 
o‗rnatilgan tegishli tarif koeffitsientlaridan iborat bo‗lgan Yagona Tarif Setkasi 
asosida aniqlanishi, ayrim tarmoqlar uchun esa mehnatga haq to‗lashning tarmoq 
setkasi qo‗llanilishi mumkinligi haqida ma‘lumot berilgan edi. Mehnatga haq 
to‗lashning takomillashtirilgan tizimi joriy etiladigan davlat sog‗liqni saqlash 
muassasalarida hozirgi kunda 11 ta razryad va har bir razryadga to‗g‗ri keluvchi tarif 
koeffitsientlaridan iborat bo‗lgan quyidagi tarmoq tarif setkasi qo‗llaniladi: