O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

ГЛАВА 9. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА. . . . . . . . . . . . 202 
9.1. 
Повышение заинтересованности трудом персонала . . . . . . 202 
9.2. 
Материальное стимулирование персонала. . . . . . . . . . . . . . . 212 
9.3. 
Оплата труда персонала. Организация оплаты труда. . . . . . 218 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 
ГЛАВА 10. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ 
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
 
237 
10.1. Сущность и современные методы оценки деятельности 
персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
237 
10.2. Аттестация персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274 
 
 

---

371 
ГЛАВА 11. ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЪЕРЫ 
ПЕРСОНАЛА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
 
275 
11.1. Понятие “каръеры” и его этапы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275 
11.2. Планирование и развитие каръеры персонала. . . . . . . . . . . . 287 
11.3. Кадровый резерв. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 306 
Краткие выводы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 
Вопросы для контроля и дискуссии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315