O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

 “Shtatlar jadvali” moduli 
korxona yoki tashkilot tarkibini aks 
ettirish va ularning shtatlar jadvalini yuritishni ta’minlaydi. Korxona 
(tashkilot) tarkibi hamda uning shtatlar jadvalidagi o‘zgarishlarni aks 
ettiruvchi hujjatlar (buyruqlar, farmoyishlar, qarorlar)ni tayyorlash va 
hisobga olish shtatlar jadvalini yuritishning muhim va zarur elementi 
1
Завялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информационно-аналитической 
поддержки кадровых решений. –М.: РАГС, 1999 

---

340 
hisoblanadi. Ma’lumki, korxona (tashkilot) bo‘lim xizmatlaridan 
tarkib topadi. Shuning uchun har bir bo‘lim va xizmat shtat birliklari, 
ularning tasnifi modullashtiriladi. Bu shtatlar jadvali va birliklarini 
hisobga olib borish, mazkur masala yuzasidan hisobotlar tayyorlash 
imkonini yaratadi. 
“Kadrlarni hisobga olish” moduli 
rahbarlar va personal 
bo‘yicha mutaxassislar uchun mo‘ljallangan. Uning vositasida 
xodimlarni ishga qabul qilish, xizmat lavozimlarida siljitish, ishdan 
bo‘shatish bo‘yicha barcha asosiy operatsiyalarni amalga oshirish 
mumkin. Buning uchun xodimlarning hamda muayyan lavozimga 
nomzodlarning shaxsiy varaqlaridan foydalaniladi. Korxona va 
tashkilotda xodimlar faoliyat boshlashi bilan ularga oid hujjatlar 
(buyruqlar, farmonlar, qarorlar)ni tezlik bilan tayyorlash va hisobga 
olish choralari ko‘riladi.
 “Tabel hisobi” moduli
yordamida maxsus ajratilgan xodim 
yoki ish haqi bo‘yicha mutaxassis tomonidan ish vaqtining har kungi 
hisobi olib boriladi yoki muayyan davr uchun tabel (ishda bo‘lmaslik 
– ta’tillar, kasallik, xizmat safarlari va hokazolar) shakllantiriladi. Bu 
tabel bo‘limlar bo‘yicha ham, umuman korxona (tashkilot) bo‘yicha 
ham shakllantirilishi mumkin. Oy davomida ishlangan vaqt har xodim 
bo‘yicha hamda ishlangan vaqtning har bir turi bo‘yicha jamlanib, ish 
haqini hisoblab chiqishda qo‘llash uchun “Ish haqi hisobi” moduliga 
uzatiladi.