O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Qisqacha xulosalar
Personalni boshkarish samaradorligini oshirishda hujjatlarni 
rasmiylashtirish, ular bilan ishlash, mazkur xizmatda ish yuritishni 
oqilona tashkil etish muhim ahamiyatga ega. 
Korxona va tashkilotlar faoliyati turli sohalarini O‘zbekiston 
Respublikasining Konstitutsiyasi, O‘zbekiston Respublikasi qonun-
lari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlari, farmoyishlari, 
qarorlari, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarorlari, 
farmoyishlari, vazirlik va idoralarning me’yoriy hujjatlari bilan 
muvofiqlashtiriladi. 

---

342 
Hujjatlarni saqlash tizimi 
– bu hujjatlarni saqlash, izlash, 
korxona, tashkilot joriy faoliyatida ulardan foydalanishga qaratilgan 
hisobga olish va tartibga solish vositalari majmuasidir. 
Personalni boshqarish axborot ta’minotining asosiy maqsadi – 
oqilona qarorlar qabul qilish uchun manba vazifasini o‘taydigan 
mavjud ma’lumotlar bilan ishlash, ularni tahlil qilish va umumlash-
tirishdan iborat. 
 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
1. Ish yuritish tushunchasini izohlab bering. 
2. Hujjatlarning huquqiy kuchi nima? 
3. Hujjat aylanmasiga ta’rif bering. 
4. Personalni boshqarishda hujjatlarning tizimlarini ta’riflab 
bering.
5. Farmoyishni rasmiylashtirish tartibini ko‘rsating. 
6. Qarorni rasmiylashtirish tartibini ko‘rsating. 
7. Mehnat shartnomasi rekvizitlarini sanab bering. 
8. Personalni boshqarishda axborot texnologiyalarining o‘rni? 
9. Tizimli yondashuv nima? 
10. Personalni boshqarishning zamonaviy avtomatlashtirilgan 
tizimini tushuntirib bering.