Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy jihatlari:
Uzoq muddatli strategiya.
Innovatsion boshqaruv madaniyatining shakllanishida doimiylik.
Jahon texnika madaniyatining eng so‗nggi namunalarini tez
o‗zlashtirish.
Inson omili rivojlanishi va zamonaviylashuvi va boshqaruv
personali bilan ishlashni istiqbolli resurslar sifatida qarash.
Madaniyat
me‘yorlarini
saqlash,
qo‗llab-quvvatlash
va
ko‗paytirish.
Tez-tez paydo bo„ladigan inqiroz holatlariga o„z vaqtida to„g„ri ta‟sir etish uchun ularni bilish muhim. Ular quyidagilar bo‗lishi
mumkin:
bozor talablariga javob bermaydigan texnologiyaning qo‗llanishi;
ishlab chiqarish va inson resurslarining yetarli bo‗lmagan
konsentratsiyasi;
276
ishlab chiqarish sur‘atining tez o‗sishi va boshqaruv tizimining
ortda qolishi;
strategik;
kadrlar bilan bog‗liq;
o‗z vakolatlarini amalga oshirish tamoyili bilan bog‗liq;
ma‘muriy.