O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
Qisqa xulosalar 
 
Yillar va zamonlar o‗tgani sayin dunyo bo‗yicha ijtimoiy boshqaruv 
amaliyotida  juda  ham  ko‗p  tarixiy  shaxslar  tomonidan  ulkan  ishlar 
amalga  oshirildi  va  boshqaruvning  beshta  inqilobi  ro‗y  berdi.  Har  bir 
inqilob  kelib  chiqishining  o‗ziga  xos  sabablari,  sharoitlari  mavjud 
bo‗lgan va bularning natijasida ijtimoiy boshqaruv rivojlangan.  
Menejmentning  ilmiy  maktablari  va  ularning  namoyandalari, 
boshqaruv  nazariyasi  va  amaliyotida  «inson  omili»  rolining  ortishi 
batafsil  yoritilgan.  «Inson  munosabatlari»,  «ijtimoiy  tizimlar» 
maktablari,  yangi  maktab,  inson  resurslari  menejmenti,  ijtimoiy 
menejment  maktablarining  umumiyligi  va  o‗ziga  xosligining  turliligi 
haqida  to‗liq  ma‘lumotlar  keltirilgan.  E.Meyoning  (1927-1939-yy.) 
mashhur  Xotorn  tajribasiga  binoan  «inson  omilini»  aniqlashning 
ahamiyati misollar bilan yoritilgan. Genri Fordning  boshqaruvni tashkil 
etish  tamoyillari  to‗g‗risidagi  barcha  ma‘lumotlar  shu  mavzuning 
bayonida keltirilgan. 
 

---

44