O‗zbekiston respublikasi oliy va o‗rta maxsus ta‘lim vazirligi toshkent to‗qimachilik va engil sanoat instituti

Ko‗nikma
  –  insonning  ilgarigi  tajribalari  asosida  muayyan  faoliyat  yoki 
harakatni amalga oshirish qobiliyati. 
Ko‗nikma
  –  bu  shunday  aqliy  va  jismoniy  harakatlar,  usullar  va  yo‗l  – 
yo‗riqlardan iborat bo‗lib, ular yordamida rejalashtirilgan maqsadga erishiladi yoki 
muayyan bir faoliyat amalga oshiriladi. 
Ba‘zan  ko‗nikmalar  shaxsga  malaka  hosil  qiladi  va  uning  malakali  ishlashiga 
yordam  beradi,  ba‘zilari,  aksincha,  shaxsdagi  malakalik  sifatiga  salbiy  ta‘sir  etadi 
va  uni  o‗zgartiradi.  Bunday  hol  malaka  va  ko‗nikmalarning  o‗zaro  ta‘siri  deb 
yuritiladi. 
Har  qanday  malaka  ko‗nikma  bo‗la  oladi,  lekin  har  qanday  ko‗nikma  malaka 
bo‗la  olmaydi.  Ko‗nikmalar  avtomatlashgan  mohiyat  kasb  etsagina,  malaka 
bo‗ladi.  Masalan,  talabaning  turli  harakatlarini  shakllarni  yozish  jarayoni 
avtomatlashgan bo‗lgani uchun ko‗niqilgan harakat bo‗lib qolgan. SHuning uchun 
talaba  harflarni chiroyli  va soz  yoza oladi. Bu  harakat talabaning