Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Keys  yechimlariga  izoh: 

1.Jamoat    ishlari    haqida    gap    ketayotgan    ekan,    bir    tomonga    yon    bosish  

ijtimoiy    kompetentsiya    nuqtai-nazaridan    noto’g’ri    pozitsiyadir.  Bundan    kelib  

chiqadiki,    boshqa    nuqtai-nazarni    va    tushunchani    qabul    qilishni    bilmaslik  

ko’rinadi,  zero  har  bir  xodimning  salohiyati  va  qobiliyati  turlichadir.  Undan  

tashqari,  bu  echimda  shaxsiy  boshqaruv  pozitsiyasi  mavjud  emas.   

2. Qachonki  bir  xodim  boshqa  xodimning  ishini  bajarishdan  bosh  tortsa,  

balki  bu  holatni  to’g’ri deb  hisoblash  mumkin.  Lekin  aynan  shu  echimni  to’g’ri  

deb    bilish—jamoaviy    faoliyat    talab    qilganidek,    ijtimoiy    (ishchi)    muhit  

aloqalarini    tiklashni    xohlamaslik,    bu    guruhda    ishlashni    bilmaslikdan    dalolat  

beradi.    Bu    echimda    rahbarning    to’g’ri    yo’l    tutganligi    bahs-munozaraga    olib  

keladi,  chunki  bu  hatti-harakatning  motivi  o’rinsiz,  asossizdir.   

3.Bir    xulosa    chiqaradigan    echimning    o’zi    yo’q.    Bu    erda    ularni    aniq  

pozitsiyasini    aniqlovchi    qaror    mavjud    va    bu    qanchalik    u    yoki    bu    ijtimoiy  

kompetentsiyalarning    rivojlanganligini    bildiradi.    Bu    holatda    aytish    mumkinki,  

jamoadagi    boshqa    xodimlar    bilan    hamkorlikka    va    o’zaro  munosabatlarga  

tayyorligi, hamda  hamkasblar  bilan  o’zaro  shaxsiy  munosabatlarni  qurishni bilishi  

ko’rinadi.  Bunda  tadqiqotchining  pozitsiyasining  engilligi  ko’rinadi,  lekin  uning  

rahbar  qarorining  sabablarini  “kovlashtirishni”  xohlamasligi  ko’rinadi,  balki  bu-  

Zokirova  N.  uchun  o’zining  mansabini  ko’tarilishi  uchun  yaxshi  imkoniyatdir.