Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

  Maqsadli boshqaruv usuli pog‘onalari. 

 

Korxona  umumiy  maqsadining    samaradorligi  yakka,  ya’ni  xar  bir  xodim 

maqsadining  qanchalik  to‘g‘ri  aniqlanganligi  va  naqadar  samarali  ado  etilganligiga 

bog‘liq  bo‘ladi.  Shu  sababli  xar  bir  xodim  oldiga  qo‘yladigan  maqsadga  nisbatan 

quyidagi talablar qo‘yiladi. 



  Xodim  maqsadi  yuqori  bo‘g‘indagi  bo‘limlar  maqsadiga  bo‘ysinishi,  unga 

mos  bo‘lishi  kerak.  Obrazli  qilib  aytganda  ayrim  xodimlarning  maqsadlari  yuqori 

pog‘onadagi    (xususiy,  lokal,  umumiy)  maqsadlar  qanoti  (kaskadi)  ostida  bo‘lishi 

kerak  (2.1-sxema). 

---

364 

 

 

A yr im 

xodimlar   

maqsadi 

K or xona 

maqsadi 

Bo‘g‘inlar  

maqsadi 

Bo‘limlar   

maqsadi