Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Yechish ketma-ketligi 

 

1.    Xodimlarning  talab  va  takliflari  asosida  mehnat  unumdorligini  oshirish 

imkoniyatlarini aniqlash. Ularning takliflariga muvofiq ish sharoitlarini uzgartirish 

2.    Xodimlarning    rahbarlar  bilan  va  o’zaro  munosabatlarini  o’rganish  asosida 

yuzaga kelgan yoki kelishi mumkin bo’lgan  muammolarni o’rganish ularni bartaraf 

etish  yoki oldini olish choralarini qidirib topish. 

3.    Xodimlarga  qo’yiladigan  talablar  ularning  mehnat  salohiyatini  aniqlash  ish 

staji, malakasi erishgan yutuqlari notiqlik va ijodkorlik qobiliyatiga baho berish. 

---

376 

 

4.  Tashkilotning  xodimlar  bilan  ishlash  tizimida  kadrlar  siyosatining  faolyatini 

tahlil qilish  

5.    “Carlsberg  Uzbekistan”    kompaniyasining  raqobatbardoshlikka  qaratilgan 

tizimini  ko’rib  chiqib,  tahlilni  amalga  oshirish  bozorda  raqobatchilarning  egallab 

turgan  o’rni  va  ularning  ahvolini  aniqlashga  qaratilgan  chora-tadbirlarni  amalga 

oshirish  uchun  zarur  bo’lgan  identifikatsiya,  taqqoslash    va  sifat  baholari  tahlilini  

aniqlanadi.