Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

 

 

Xodimlarni  boshqarishning  zamonaviy  nazariyasi  va  amaliyotida,  industrial 

taraqqiy  etgan  mamlakatlarning  firmalarida  bir-biriga  qarama-qarshi  bo’lgan  2  xil 

yondashuvni ko’rish mumkin (1-jadval).  

“Amerikacha” yoki “bozor” yondashuvida xodimlarini boshqarish asosan tashqi 

mehnat  bozori,  iqtisodiyot  holati,  ma’lum  tovarga  bo’lgan  talab  va  taklifga  qarab 

tashkil  etiladi.  Bu  yondashuv  ishchi  kuchi  ortiqchaligi  va  ishsizlik  yuqori  bo’lgan, 

xukumatning  ijtimoiy  ta’minot  dasturi  ishdan  bo’shaganlarni  himoya  qiladigan  va 

ijtimoiy  keskinlikni  pasaytiradigan  sharoitda  vujudga  keldi.  Bu  sharoitda  ishlab 

chiqarish  samaradorligini  oshirish  maqsadida  xodimlar  bilan  ishlash  texnologiyasi 

doimiy  ravishda  takomillashtirib  borilardi  va  shunga  muvofiq  ravishda  xodimlarni 

boshqarishning tamoyillari ishlab chiqarilardi.  

 

 

 

 

 

1– jadval