O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti “moliya” kafedrasi

 
10. Korporativ tuzilma deganda nimani tushunasiz? 
a) tadbirkorlik faoliyati bilan shugʻullanuvchi yuridik shaxs; 
b) nodavlat ta’lim muassasalari va ularning korporativ filiallari; 
c) davlat notijorat yuridik shaxslari; 
d) xorijiy vakolatxonalar, konsullik idoralari. 
 Keys stadi
Muammo:
1976 yilda Singapurda “adidas” firmasining filiali ochiladi. 
Mazkur filial asosan sport oyoq kiyimlari ishlab chiqarishga ixtisoslashgan edi. 
Ammo, yil yakunida firma bir muammoga duch keladi. Ya’ni, faoliyatni foyda 
bilan yakunlamaydi. Buning asosiy sababi bo‘lib, ishlab chiqarilayotgan oyoq 
kiyimlarning qisman yo‘qolishi, ya’ni, o‘g’irlanishi hisoblanadi. Firma rahbariyati 
qanchalik urinmasin buning oldini ololmadi. Yil davomida nazorat qattiq 
bo‘lishiga qaramay, o‘z natijasini bermadi. Bu muammoni hal etish uchun firma 

---

347 
rahbariyati aksiyadorlarning umumiy majlisini chaqiradi va muammoni qanday hal 
etish bo‘yicha barchaning fikrini so‘raydi.
Hech kimdan jo‘yali taklif chiqmaydi. Ammo, qo‘qqisdan majlis 
bayonnomalarini yozib borayotgan kotibning miyasiga bir fikr keladi va ushbu 
taklifni aytadi. Bu fikr barchaga ma’qul keladi va o‘z samarasini beradi. Ushbu 
fikrni bildirgan kotib esa “adidas” korporatsiyasining Singapurdagi filiali vakili 
lavozimiga tayinlanadi. 
Savol: Kotib “adidas” korporatsiyasining Singapurdagi filialida 
o‘g’rilikning oldini olish bo‘yicha qanday jo‘yali fikr bildirgan?
(Javob 
berishda o‘sha davrda veb kameralarning hali rivojlanmaganligini ham e’tiborga 
oling). 

---

348 
Keys stadi
BIZNES-holat 
Aksiyadorlik jamiyati bosh direktori vazifasini to‘xtatish jarayoni 
Aksiyadorlar yig’ilish umumiy qonun bo`yicha, agarda ijroiya organini 
shaklantirish direktorlar kengashi vazifasiga kirmasa, unda hohlagan hoatda bosh 
direktorning faoliyatini tuxtash haqida qaror qabul qilindi deylik.
“Foton” ochiq aksiyadorlik jamiyati 1 oktyabr kuni aksiyadorlarning 
umumiy yig’ilishida bosh direktor Isaev V.A.ning vakolatini to‘xtatshish haqida 
qaror qabul qildi va ushbu lavozimga Kudratova K.M.ni tayinladi. 
5 oktyabr kuni ovoz berish va sanoq komissiyasi natijalariga asosan 
bayonnoma tuzildi va imzolandi.Shu kunning o‘zida Kudratova K.M.ga xizmat 
xonasi, texnik vositalar va o‘z vazifasini bajarish uchun kerakli dastgohlar berildi.
8 oktyabr kuni Kudratova K.M. bilan mehnat shartnomasi tuzildi va uni 
bosh direktr lavozimiga biriktirish buyrug’i 10 oktyabr kuni imzolandi. 
Savollar: 
3.
Qaysi muddatdan boshlab Kudratova K.M hujjatlarga imzo qo’yish, 
buyruq chiqarish, shartnoma tuzish vakolati berildi, Isaev V.A. qaysi muddatda o‘z 
vakolatini yo’qotdi?
4.
Agarda direktorlar kengashi raisi Kudratova K.M. ning mehnat 
shartnomasini imzolamasa, qanday huquqiy holatlar yuzaga keladi? 
3. Kudratova K.M.ning ishga kirishi va Isaev V.A.ning ishdan ketishi 
bo`yicha buyruqlarni kim imzolaydi?