O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta‘lim vazirligi qarshi davlat universitetining pedagogika instituti

 
 
8-mavzu. ZAMONAVIY KASBLAR. O’ZBEK TILIDA NEOLOGIZMLAR 
 
 
Og‘zaki nutq:
Mavzuga oid matnni o‘qib tushunish. Matndagi termin va iboralarning ma’nosini 
izohlash. Matnni reja asosida so‘zlab berish.
Yozma nutq:
Turli mamlakatlarning ta’lim tizimlari haqida ma’lumot tayyorlash. Chet ellik talabalar 
hayoti aks ettirilgan badiiy asar yoki film haqidagi taassurotlarni yozish. Turli ta’lim 
muassasalari haqida polilog tuzish va uni inssenirovka qilish.
Grammatika:
 

O’zbek tilida neologizmlar. 
 
Zamonaviy kasblar
 
Tarixiy davr, moda va boshqa omillardan qat'iy nazar talab qilinadigan kasblar mavjud. Bular 
davlatning ijtimoiy funktsiyasini amalga oshirishga yordam beradigan faoliyat turlari. Ushbu lavozimlarga 
quyidagilar kiradi: 

shifokorlar va tibbiyot mutaxassislari; 

farmatsevtlar; 

o'qituvchilar; 

o't o'chiruvchilar; 

militsiya xodimlari; 

uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida ishlaydigan ishchilar. 
Shu bilan birga, eng ommabop kasblar har doim ham katta pul to'lanmaydi. So'nggi yillarda davlat siyosati 
shunday tuzilganki, ushbu sohalarda ishlaydigan odamlar munosib daromad oladilar. Bunday kasblarni 
tanlash orqali siz o'zingizning mehnat bozorida ariza topishingizga shubha yo'q. 
So'nggi tendentsiyalar
 
Muayyan kasbga kirish to'g'risida qaror qabul qilish uchun siz mehnat bozorini o'rganish natijalarini 
o'rganishingiz mumkin. Sotsiologik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ish beruvchilar tomonidan e'lon qilingan 
bo'sh ish o'rinlari orasida TOP tanlovlari quyidagi mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi. 

Odatda qurilish, yuqori texnologiyali sanoat va sanoat bilan shug'ullanadigan kompaniya va 
tashkilotlar uchun zarur bo'lgan texnik kasblar muhandislari va mutaxassislari. So'nggi yillarda ular 
eng yuqori maosh oladilar. 

Ma'lumot ofislar ishini tashkil qilish, Internet-biznesni tashkil etish va kompaniyani ilgari surish 
uchun zarur bo'lgan IT-mutaxassislari. 

Ekologlar va sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassislar. Davlat tomonidan atrof-muhitga yoki ishchilar 
sog'lig'iga zararli ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan tadbirlarni o'tkazishga talablar kuchaymoqda. 
Katta jarimalarni to'lamaslik va ichki faoliyatni to'g'ri tashkil etish uchun tashkilotlar tegishli 
mutaxassislarga muhtoj. Qayta tayyorlashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun shahardagi 
qaysi korxonalar allaqachon yosh ishchilarni jalb qilganligini bilish foydali bo'ladi. 

Bolalar bog'chasi o'qituvchilari va tarbiyachilari. Asosan, ushbu lavozimlarga da'vogarlarning kam 
talablari ish haqining kamligi bilan bog'liq. Ammo kam odam bu tizimda martaba qurishda tezda 
yangi bosqichga o'tishingiz mumkinligini biladi. Bu sizga, masalan, savdoda ko'proq narsaga 
erishishga imkon beradi. Agar deyarli ikki oylik yillik pullik ta'til to'g'risidagi qonunchilikdan 
yoqimli bonusni eslasak, nima uchun bunday lavozimlar yoshlar orasida tobora ko'proq talab 
qilinayotganligi ayon bo'ladi. 

Tibbiy xodimlar. Ular yuqori maoshli lavozimlardan uzoqdir, ammo ular davolanish jarayonini 
tashkil qilish uchun zarurdir. Bunday lavozimlar ma'lumotga ega bo'lmagan, ijtimoiy kafolatlarga 
ega bo'lishni va ma'lum darajada yaxshi ishlar qilishni xohlaydiganlar uchun javob beradi. 

---

71 

Amaliy yoki fundamental vazifalarni bajara oladigan kimyogarlar va fiziklar. Ulardan qaysi birini 
tanlashni, har kim o'zi uchun qaror qiladi. Oxir oqibat, fundamental tadqiqotlar mutlaqo yangi 
bilimlarni olishga olib keladi, bu esa keyinchalik faoliyatning ko'plab sohalarida talab qilinadi. 
Bunday tajribaga ega bo'lgan mutaxassis bozorda foydalanishni osonlikcha topishi mumkin. 

Saqlash joyini, tovarlar va tovarlarni tashishni optimallashtirishga imkon beradigan logistlar, 
tashkilot o'z faoliyatidan yuqori rentabellikni oladi.