O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta`lim vazirligi namangan davlat universiteti

 
3.
 
Javobgarlik va uning turlari 
 
Davlat qonunchiligi mehnat muhofazasi qoida va me'yorlarining buzilishi 
uchun qat'iy javobgarlik belgilaydi. Javobgarlik turlari (3 turlidir): 
1. Ma'muriy javobgarlik (uyaltirish, xayfsan e'lon qilish, vaqtincha yoki 
butunlay past darajali ishga o`tkazish, imtiyozlarini cheklash), 
2. Jinoiy javobgarlik. O`z. R. jinoyat protsessual kodeksiga binoan olib 
boriladi. Masalan:
- qoidaning buzilishi baxtsiz hodisaga olib kelsa, bir yilgacha axloq tuzatish 
ishlariga yoki ozodlikdan mahrum qilish yoki besh minimal okladgacha jarima, yoki 
ishdan bo`shatish choralari qo`llanadi; 
- qoidaning buzilishi tan jarohatiga yoki mehnat qobiliyatini yo`qtishga olib 
kelsa, 3 yilgacha ozodlkdan mahrum qilish yoki bir yilgacha axloq tuzatish choralari 
qo`llanadi; 
- qoidaning buzilishi kishining o`limiga yoki bir necha kishining og`ir tan 
jarohatiga sabab bo`lsa, 5 yilgacha ozodlikdan mahrum bo`lishi mumkin; 
-korxonadan chiqayotgan chiqindilar tufayli havo va suv havzalarining 
ifloslanishi uchun 1 yilgacha axloq tuzatish ishlariga yoki besh minimal okladgacha 
jarima to`lanadi. 
3. Moddiy javobgarlik. 
Qonunsiz ravishda ishdan bo`shatilgan, majburiy ish qoldirgan, kasbiy kasallik 
tufayli jabrlangan kishiga to`langan haqni rahbar lavozimidagi xodimdan qisman 
yoki to`liq undirib olish. 
Nazorat savollari 
1.
Respublikamizda faoliyat xavfsizligini nazorat qiluvchi qanday 
tashkilotlar bor va ularning vakolatlari. 

---

59 
2.
Respublikamizda ishlab chiqarish korxonalarida necha pog’onali nazorat 
olib boriladi? 
3.
Mehnat muhofazasi xizmati qanday funksiyalarni bajaradi? 
4.
Mehnat muhafazasiga oid qonunlar buzilganda qanday javobgarlik 
qo’llaniladi?