О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Innovatsion menejment maqsadi
-tashkilotning boshqaruv tizimining 
tarkibiy qismini maqsadli о‘zgartirishga qaratilgan. 
Innovatsion faoliyat usullari
 - innovatsion ta’sirga ega bо‘lish uchun 
innovatsiya obyektiga ta’sir qilishning ishlab chiqilgan va sinovdan о‘tgan 
usullari hisoblanadi. 
Inson  resurslarini  rivojlantirish-
doimiy  о‘sish  va  taraqqiyot  uchun 
xodimlarning  qobiliyatlari  va  kо‘nikmalarini  rivojlantirishga  qaratilgan 
faoliyat. 
“Inson  munosabatlari”    maktabi
-  inson  omili  bо‘lgan  boshqaruv 
nazariyasiga  yondashuv,  shu  jumladan  ish  jarayonida  odamlar  о‘rtasidagi 
munosabatlar.  
Insident- 
raqiblar 
tomonidan 
bir-birining 
maqsadlariga 
zid 
maqsadlarga  erishishga  qaratilgan  harakatlar:  mojaroning  ikkinchi  asosiy 
elementi va ziddiyatli vaziyat. 
"Ishtirok  etuvchi  boshqaruv"  usuli
  -Yaponiya  boshqaruvining 
elementlaridan biri, har bir ishchi boshqaruv mas’uliyatining ulushiga ega 
bо‘lgan"pastdan  yuqoriga"  qaror  qabul  qilish  mexanizmi,  bu  uning 
qobiliyatidan eng samarali foydalanishga imkon beradi.