О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

5.  Kadrlar  tanlash  va  joylashtirish  tamoyili.
  Bozor  iqtisodiyoti 
sharoitida  kadrlarni  tanlash  va  joy-joyiga  qо‘yish  tamoyili  muhim 
ahamiyat  kasb  etadi.  Bozor  munosabatlari  boshqaruv  kadrlariga  qat’iy 
talablar qо‘yadi, ularning ishbilarmonlik sifatlarini, ishlab chiqarish oldida 
turgan masalalarini belgilaydi.  
6.  Shaxsiy  tashabbus  tamoyili.
  Bozorda  ishbilarmon,  omilkor, 
shaxsiy  foyda  uchun  harakat  qiluvchi,  tadbirkor  kishilar  faoliyat  yuritishi 
kerak. 
7.  Javobgarlik  va  tavakkalchilik  tamoyili.
  Tadbirkor  о‘z  faoliyati 
uchun  javobgar  bо‘lishi,  bunda  ma’lum  tavakkalchilik  ham  hisobga 
olinishi, ya’ni tadbirkorning о‘z huquq va majburiyatlari bо‘lishi kerak. 

---

87
 
 
Shunday  qilib,  boshqaruv  tamoyillari  boshqaruv  funksiyalarini 
amalga  oshirish  bо‘yicha  rahbarlarning  asosiy  g‘oyalari,  qonunlari  va 
xatti-harakati qoidalari sifatida ifodalanishi mumkin.