О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Quyidan boshqarishning afzalliklari: 
1.  Muammoni  yaxshiroq  biladigan  rahbar  tomonidan  qaror  qabul 
qilish imkoni tug‘iladi. 
2. Yirik korxonalarni axborotlar hajmi kо‘pligi sababli boshqarish va 
menejment qarorlarini ishlab chiqish qiyinlashadi. 
3. 
Quyidan 
boshqarish 
rahbarlik 
lavozimidagi 
shaxsning 
mas’uliyatini  oshiradi,  о‘ziga  nisbatan  talabchanlik  kuchayadi  va  о‘z  ish 
joyida mustahkam bо‘lish imkonini beradi. 

---

81
 
 
Demokratizatsiyalash  qonuni.  Menejment  samaradorligi  odamlar 
manfaatiga  mos  tushadigan  bо‘lishini  ta’minlashi  lozim.  Manfaatdor  har 
bir  shaxs,  boshqaruv  xodimi  mehnat  jamoasi  uchun  xos  bо‘lgan  jarayon 
hisoblanadi.  Bu  esa  boshqarish  jarayonini  nafaqat  malakali,  qolaversa 
demokratiya bо‘lganda ta’minlanadi. Bu qonun mohiyatiga kо‘ra jamoada 
odamlarning  bir-biriga  bо‘lgan  о‘zaro  munosabatini  aks  ettiradi,  ya’ni 
rahbar va bо‘ysunuvchilar о‘rtasidagi о‘zaro aloqani aks ettiradi. 
Vaqt qonuni (vaqtni iqtisod qilish qonuni)-bu bozor iqtisodiyotining 
muhim  qonunidir.  Vaqt  iqtisodiy  kategoriya  bо‘lib,  uning  qadr-qimmati 
korxona  faoliyatining  barcha  tomonlarini  о‘z  ichiga  qamrab  oladi, 
jumladan, ishlab chiqarish tezligi, kapital aylanmasi, mehnat unumdorligi, 
mehnat qurollaridan foydalanish xarajatlari va boshqalar. 
Menejmentning  asosini  obyektiv  iitisodiy,  ijtimoiy  va  boshia 
qonunlarga  asoslanuvchi  huquqiy  ilmiylik  tashkil  qiladi.  Bu  qonunlarni 
о‘rganish va ularning aniq vaziyatlarda namoyon bо‘lishini hisobga olgan 
holda  xо‘julik  rahbarlari  respublika  xalq  xо‘jaligini  boshqarishning 
strategiya va taktikasini belgilaydi.