О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Boshqarish  jarayoni-
ta’sirni  shakllantirish  va  amalga  oshirish 
bosqichlari ketma-ketligi. 
Boshqaruv  (umumiy  kо‘rinishda)–
  bu  ikkita  obyektlar  о‘zaro 
hamkorligining  ma’lum  turi-  bunda  ulardan  biri  boshqaruv  subyekti 
holatida,  boshqasi  esa–  boshqaruv  obyekti  holatida  bо‘ladi.  Boshqaruv 
vazifalari– 
bu 
boshqaruv 
faoliyatining 
nisbatan 
mustaqil, 
ixtisoslashtirilgan va ajratilgan turlari.  
Boshqaruv  jarayoni
  –  tashkilot  resurslarini  u  tomonidan  о‘zining 
maqsadlariga etishish uchun shakllantirish va ulardan foydalanish bо‘yicha 
uzluksiz о‘zaro bog‘liq harakatlarning majmuasi.  
Boshqaruvning 
ijtimoiy
-psixologik 
usullari-ijtimoiy-psixologik 
vositalar,  ijtimoiy  manfaatlar,  xatti-harakatlar  meyorlari,  psixologik 
xususiyatlarga asoslangan ta’sir usullari. 
Boshqaruv  iyerarxiyasi  –
  murakkab  turli-tuman  va  о‘zaro 
bog‘langan  jarayonlarni  boshqarishning  asosiy  tamoyillaridan  biri.  U 
boshqaruvning  darajalari  bilan  ta’riflanadi,  ularning  soni  qanchalik  kо‘p 
bо‘lsa,  tizim  shunchalik  yirikdir.  Iyerarxiya  bо‘yicha,  masalan,  korxona, 
sex,  uchastka  va  h  k.  boshqaruvi  ajratiladi.  Har  bir  darajaning  boshqaruv 
tizimi yuqoriroq daraja uchun boshqaruv obyekti bо‘ladilar.